Apr 19, 2015 10:16
Задумался над таким вопросом:
Известно еще с времен Адама Смита, что идеальный работник не должен иметь ничего сверх того, что обеспечивает его постоянные потребности на воспроизводство рабсилы. Не только потому что он при этом дешев - но и потому что он при этом отменно управляем рыночно - он не может не продавать свою рабсилу.
В этом плане современно западное общество довольно избыточно - но вопросы контроля никуда не деваются. И вот подумалось что в действительности вроде как в качестве работников следует предпочитать тех, у кого действительно нет ничего кроме кредитов:
Ну то есть если человеку надо каждый месяц выплачивать за домик-машинку-etc - его экономическое поведение вполне предсказуемо - в отличие от человека у которого есть собственный домик, ненулевой счет в банке и незаложенное авто: тот как раз может себе позволить и повыпендриться.
Я это к чему - страшных историй как работодатель почитал фесебук и уволил - полно, а вот про профайлинг по поводу наличия крупных долгов (как плюс) при найме на работу - почему-то нет.
Интересно - правда нет? Или просто "об этом не говорят"?