Как найти идеальную работу?
Как найти идеальную работу? Об этом задумываются многие студенты еще на первых курсах обучения. Всегда хочется, чтобы работа приносила не только деньги, но и моральное удовлетворение. Как совместить желаемое с действительностью? Попробуем разобраться.
Конечно, абсолютно идеального в мире не бывает. Даже если мы идем работать по специальности и коллектив подбирается дружелюбный, все равно что-то может не устраивать. Например, на прежней моей работе коллектив был отличный, всегда можно было пообщаться, найти поддержку, да и платили неплохо. Но начальник был совершенно невыносим: он заходил, кричал, обзывался, вносил неразбериху, постоянно дергал всех без разбору по поводу уже сделанной работы. Если ему приносили на проверку материал - начинал зачеркивать, вносить исправления, а когда путался и делал только хуже - бросал на доработку и говорил, что все лентяи и бестолочи. В коллективе только из-за него была жуткая текучка и я не стала исключением. Но были такие, которые в угоду высокой зарплате сидели и терпели все его выходки.
Возьму следующий пример: удобный график и высокая зарплата. Возможно ли такое сочетание? Моя знакомая трудится посменно в фирме. Её абсолютно устраивает график: она уделяет свободное время ребенку, семье, успевает заниматься домашними делами и посещать спортзал. И даже умудряется ходить на больничный и в отпуск, не отрываясь от рабочего графика. "Я меняю дни на сутки, у меня получается свободная неделя и я еду на море", - хвастается она мне. Или попросив коллегу выйти вместо неё на дежурство, она сидит с ребенком на больничном. Потом отдает "долг". Но вот зарплата оставляет желать лучшего. Работодатель, видя, что женщины откровенно держатся за рабочее место только из-за графика, не торопится поднимать заработную плату.
Или работа в крупных сетевых компаниях. Здесь работа проходит в сравнении с другими филиалами и грош цена вашему, если он попал в отстающие! Вы будете ночевать на работе, забудете про покой и сон, пока не выйдете хотя бы в середину списка. После этого управляющий даст немного времени на отдых. Конечно, все сверхурочные с лихвой покроет кошелек потребителя, но этот период долго будет кошмаром для всех участников гонки.
Для другой моей знакомой запомнился опыт работы в фирме, где директор был молодой отец. Дома были грудничок и теща, и ему совсем не хотелось бежать домой. Он с удовольствием сидел допоздна в кабинете и все сотрудники вынуждены были ждать, пока он поедет домой. Уходить раньше категорически не приветствовалось.
Учитывая при выходе из декрета опыт всех моих знакомых и друзей, для меня вопрос о том, как найти идеальную работу и не продешевить при этом, не стоял. Я решила, что выйду на первое же место, которое мне предложат. И не потому, что мне все равно, а для того, чтобы приучить себя после долгого перерыва к работе в коллективе, к работе в принципе. Я поработала год а этом месте и перебралась в другую фирму с удобным графиком. Теперь я уже четко понимала, чего я хочу, и мне было проще выбирать.
Конечно, абсолютно идеального в мире не бывает. Даже если мы идем работать по специальности и коллектив подбирается дружелюбный, все равно что-то может не устраивать. Например, на прежней моей работе коллектив был отличный, всегда можно было пообщаться, найти поддержку, да и платили неплохо. Но начальник был совершенно невыносим: он заходил, кричал, обзывался, вносил неразбериху, постоянно дергал всех без разбору по поводу уже сделанной работы. Если ему приносили на проверку материал - начинал зачеркивать, вносить исправления, а когда путался и делал только хуже - бросал на доработку и говорил, что все лентяи и бестолочи. В коллективе только из-за него была жуткая текучка и я не стала исключением. Но были такие, которые в угоду высокой зарплате сидели и терпели все его выходки.
Возьму следующий пример: удобный график и высокая зарплата. Возможно ли такое сочетание? Моя знакомая трудится посменно в фирме. Её абсолютно устраивает график: она уделяет свободное время ребенку, семье, успевает заниматься домашними делами и посещать спортзал. И даже умудряется ходить на больничный и в отпуск, не отрываясь от рабочего графика. "Я меняю дни на сутки, у меня получается свободная неделя и я еду на море", - хвастается она мне. Или попросив коллегу выйти вместо неё на дежурство, она сидит с ребенком на больничном. Потом отдает "долг". Но вот зарплата оставляет желать лучшего. Работодатель, видя, что женщины откровенно держатся за рабочее место только из-за графика, не торопится поднимать заработную плату.
Или работа в крупных сетевых компаниях. Здесь работа проходит в сравнении с другими филиалами и грош цена вашему, если он попал в отстающие! Вы будете ночевать на работе, забудете про покой и сон, пока не выйдете хотя бы в середину списка. После этого управляющий даст немного времени на отдых. Конечно, все сверхурочные с лихвой покроет кошелек потребителя, но этот период долго будет кошмаром для всех участников гонки.
Для другой моей знакомой запомнился опыт работы в фирме, где директор был молодой отец. Дома были грудничок и теща, и ему совсем не хотелось бежать домой. Он с удовольствием сидел допоздна в кабинете и все сотрудники вынуждены были ждать, пока он поедет домой. Уходить раньше категорически не приветствовалось.
Учитывая при выходе из декрета опыт всех моих знакомых и друзей, для меня вопрос о том, как найти идеальную работу и не продешевить при этом, не стоял. Я решила, что выйду на первое же место, которое мне предложат. И не потому, что мне все равно, а для того, чтобы приучить себя после долгого перерыва к работе в коллективе, к работе в принципе. Я поработала год а этом месте и перебралась в другую фирму с удобным графиком. Теперь я уже четко понимала, чего я хочу, и мне было проще выбирать.