Как правило, сам принцип передачи навыков и знаний , от наставников, молодым специалистам, нарушен, опыт, в силу развала экономики , не востребован :( Принцип перемещени и переезда на новое место, где есть потребность в инженерных специалистах не работает, так как , как правило, никакие "эффективные менеджеры" это в бюджетах не предусматривают. Да и нет сейчас практически долгосрочных и инфраструктурных проектов.
Человек из маленького города поступает в большом городе в институт, заканчивает его, но в больших городах инженеров избыток, а в маленькие (где их как раз не хватает) ехать никто не хочет. А инженеров действительно не хватает: все хотят бумажки перекладывать, а на реальную работу (как у меня) никого не заманишь.
Инженеры производству не нужны. С ними работать трудно. они вносят нездоровый раздрай и склоки. Приходит новое импортное оборудование. Инженер тут же замечает, что выпущено оно 10лет назад. задается вопросом, почему оно было невостребовано столько лет. Начинает сука копать. Находит множество недоработок. Часть из них невозможно устранить. Но кто-то же там наверху его купил, а он его(их) подставляет. Ему говорят, что тот кто хочет работать, ищет возможности. Кто не хочет ищет оправдания. Инженерские вопли о том, что рабочее чутье не заменит миллиамперметр - отговорки. Что отсутствует блок, прерывающий процесс на миллисекунды, что его просто не вставишь и не адаптируешь в этот допотопный шкаф - тоже. А что делает менеджер? он пишет тома решений и распоряжений. Менеджер - универсал. Он с одинаковым успехом может и пирожки печь и металл плавить. Он не требует больших затрат. Дай ему несколько пачек бумаги и хватит. А инженер - узкий специалист, и от него одни затраты.
Comments 27
Принцип перемещени и переезда на новое место, где есть потребность в инженерных специалистах не работает, так как , как правило, никакие "эффективные менеджеры" это в бюджетах не предусматривают. Да и нет сейчас практически долгосрочных и инфраструктурных проектов.
Reply
Reply
А инженеров действительно не хватает: все хотят бумажки перекладывать, а на реальную работу (как у меня) никого не заманишь.
Reply
Reply
Reply
Приходит новое импортное оборудование. Инженер тут же замечает, что выпущено оно 10лет назад. задается вопросом, почему оно было невостребовано столько лет. Начинает сука копать. Находит множество недоработок. Часть из них невозможно устранить. Но кто-то же там наверху его купил, а он его(их) подставляет. Ему говорят, что тот кто хочет работать, ищет возможности. Кто не хочет ищет оправдания. Инженерские вопли о том, что рабочее чутье не заменит миллиамперметр - отговорки. Что отсутствует блок, прерывающий процесс на миллисекунды, что его просто не вставишь и не адаптируешь в этот допотопный шкаф - тоже.
А что делает менеджер? он пишет тома решений и распоряжений.
Менеджер - универсал. Он с одинаковым успехом может и пирожки печь и металл плавить. Он не требует больших затрат. Дай ему несколько пачек бумаги и хватит.
А инженер - узкий специалист, и от него одни затраты.
Reply
Reply
Leave a comment