Организация или тупик?
Работая программистом и часто пользуясь сетью, уже более десятилетия наблюдаю за появлением и развитием новых интересных продуктов. Отрасль сравнительно молодая и десятилетие - долгий срок, за него стало возможно отследить одну интересную тенденцию. На рубеже веков начинания или, как нынче модно, стартапы часто запускались одним человеком или небольшой группкой. Сейчас же такое практически не встречает. Конечно, есть исключения.
В информационных технологиях тенденция просматривается явно, в силу стремительного развития молодости, но характерна она и для других отраслей. В целом, можно сформулировать две короткие мысли.
С распадом Союза мы встали на Западный путь индивидуализма, исторически не характерный для Русского народа.
Одна из проблем атомизированного общества индивидуалистов - слабое умение взаимодействовать с другими людьми за исключением хорошо построенных моделей, например, корпоративных коллективов. К примеру, Google или Yandex работают над построением внутри плотных корпоративных обществ, плавая в море индивидуализма, сугубо из выгоды.
Коллективистское же общество в большей степени помогает взаимодействию человека с человеком. Даже простейшее хождение строем учит многому, помогает организовать сознание.
Неправда, что общество, в котором присутствуют организованные модели коллективного поведения повреждает способность человека к творческому процессу. Если, конечно, не пресекает его. Я бы сказал более, лучше организованное сознание способно к более сложному творчеству.
Производство в мире все более и более автоматизируется, рабочий человек все в меньшей степени нужен.
Умение сплачиваться в сложные коллективы и организовывать сложный творческий труд, исследования, позволяет решать сложнейшие задачи. Оставляя простую работу средствам автоматизации.
С другой стороны, неготовность общества к попыткам постановки и решения сложнейших задач, вкупе с низкой организованностью ведет к ненужности этих людей и выпадению за рамки общего восхождения.
Куда мы идем, в тупик?
В информационных технологиях тенденция просматривается явно, в силу стремительного развития молодости, но характерна она и для других отраслей. В целом, можно сформулировать две короткие мысли.
- Сложность задач, стоящих перед человеком непрерывно нарастает.
- Для исследования, проработки, реализации идей нужны все большие коллективы и, следовательно, уровень организации.
С распадом Союза мы встали на Западный путь индивидуализма, исторически не характерный для Русского народа.
Одна из проблем атомизированного общества индивидуалистов - слабое умение взаимодействовать с другими людьми за исключением хорошо построенных моделей, например, корпоративных коллективов. К примеру, Google или Yandex работают над построением внутри плотных корпоративных обществ, плавая в море индивидуализма, сугубо из выгоды.
Коллективистское же общество в большей степени помогает взаимодействию человека с человеком. Даже простейшее хождение строем учит многому, помогает организовать сознание.
Неправда, что общество, в котором присутствуют организованные модели коллективного поведения повреждает способность человека к творческому процессу. Если, конечно, не пресекает его. Я бы сказал более, лучше организованное сознание способно к более сложному творчеству.
Производство в мире все более и более автоматизируется, рабочий человек все в меньшей степени нужен.
Умение сплачиваться в сложные коллективы и организовывать сложный творческий труд, исследования, позволяет решать сложнейшие задачи. Оставляя простую работу средствам автоматизации.
С другой стороны, неготовность общества к попыткам постановки и решения сложнейших задач, вкупе с низкой организованностью ведет к ненужности этих людей и выпадению за рамки общего восхождения.
Куда мы идем, в тупик?