Yahoo - тенденция однако
Новый гендир Yahoo Марисс Майер вчера удивила сообщество, запретив своим сотрудникам работать из дома. Довольно смелый шаг:
"To become the absolute best place to work, communication and collaboration will be important, so we need to be working side-by-side. That is why it is critical that we are all present in our offices" / "Чтобы компания стала лучшим рабочим местом, важны коммуникация и сотрудничество, так что нам нужно работать бок о бок. Вот почему критически важно, чтобы мы все работали в офисе"
Лично я поддерживаю ее решение. По моему убеждению, сотрудник может работать из дома в исключительных моментах и только в том случае, если он доказал свою эффективность. Т.е. я хочу сказать, что сотрудники работают лучше в офисе. И корпоративная культура - очень важный момент. Люди должны чувствовать себя командой, командой победителей. Для этого нужно быть действительно частью команды.
Когда я читал книгу "Rework: Бизнес без предрассудков", то постоянно плевался. Думал, что весь запад уже помешался на удаленке. Ан нет, есть некоторое просветление ))))
"To become the absolute best place to work, communication and collaboration will be important, so we need to be working side-by-side. That is why it is critical that we are all present in our offices" / "Чтобы компания стала лучшим рабочим местом, важны коммуникация и сотрудничество, так что нам нужно работать бок о бок. Вот почему критически важно, чтобы мы все работали в офисе"
Лично я поддерживаю ее решение. По моему убеждению, сотрудник может работать из дома в исключительных моментах и только в том случае, если он доказал свою эффективность. Т.е. я хочу сказать, что сотрудники работают лучше в офисе. И корпоративная культура - очень важный момент. Люди должны чувствовать себя командой, командой победителей. Для этого нужно быть действительно частью команды.
Когда я читал книгу "Rework: Бизнес без предрассудков", то постоянно плевался. Думал, что весь запад уже помешался на удаленке. Ан нет, есть некоторое просветление ))))