казнить нельзя помиловать

[klodja]

третий день мучаюсь страшными муками уволить сотрудника или нет.  С одной стороны его тупость, усиленная упрямством, принципиальностью и провинциальным менталитетом тормозит не только его развитие, но и вообще все рабочие процессы. С другой стороны все же есть надежда, что когда -то в этом темном царстве пробьется лучик света и свершится чудо. Но,

Comments

[anonymous]

шалом! это - представитель посла Израиля! Мы не позволим размещать какие-либо печатные материалы на Стене Плача.

[klodja]

в очередь, сукины дети! (с)
тендер, господа, только тендер!
а то мне еще на Стену Плача нужно насобирать)

[gaidash]

Да уж. Иногда приходят мысли о том, что кризис у нас из-за таких вот некомпетентных руководителей.

> угроза увольнения, невыплаты премии и прочих
> неприятностей как-то пофигу

Незнание основ - все вышеперечисленное демотивирует, а не мотивирует. Мотивацией могут служить только какие-то положительные вещи. Полтитика кнута и пряника - кнут дисциплинирует, а пряник мотивирует. Можно еще морковку подвесить как ослу. А просто угрозы всего вышеперечисленного - от этого только руки у людей опускаются и настроение портится.

Попробуйте его мотивировать чем-нибудь положительным - уверен, что будет результат. А если уж клинический случай, то увольняйте молча, а не стенайте в ЖЖ.

[klodja]

познавательно. спасибо.
ну , во-первых, в своем жж пишу абсолютно все, что взбредет мне в голову.
во-вторых, система мотивации безусловно присутствует, тем более для менеджера по продажам. дело в том, что даже это почему-то не помогает. вообще личное дело каждого, у кого какие цели и интересы, кто-то живет как живется и не напрягается, это его дело, но это не должно негативным образом отражаться на других.

[anonymous]

назначение таких руководителей - по В.И.Ленину: и кухарка может управлять государством )))

[ham79]

Даааа…. Товарищи!
Вам бы только дай кого нить обосрать …. Руководителя в т.ч….
В нынешней ситуации столкнулся с проблемой и увольнения старых и приема новых сотрудников и хочу сказать, что в кризис выживает сильнейший! В компании денег нет на разных там распиздяев…. Вам нужна мотивация? - нехуя в носу на работе ковырять… будешь работать, будешь кушать в любимом ресторане, будешь любимой женщине покупать дорогие подарки…. А если так и продолжишь ковырять, то вперед … с песней на биржу труда!
По вашему мнению, руководитель должен мотивировать сотрудников премиями… да по мне, проще избавится от балласта, от которого компания не имеет ни копейки прибыли, его работу отдать другому - и за сделанную работу платить человеку заработную плату.
Мое мнение - увольнять без размышлений! Епте… на дворе кризисссс, а они принципы….