Про европейского дядю

[klink0v]

... Оказывается, я немного слоупок. Внезапно™ обнаружил, что если работать не на российского, а на немецкого или американского дядю, то ровно за тот же самый труд / обязанности вполне реально получать в два-три раза больше денег, чем сейчас. Притом, в эпоху массовой ковидлы до поручика руководства IT-компаний потихоньку начало доходить, что тащем-

Comments

[karpion]

Им, понимаешь, нужен не просто сотрудник, а до фига коммуникабельный и идейный арбайтер. Типа, работать за деньги - это не комильфо.
Я бы сказал так:
Им не нужен человек, который категорически отказывается делать что-то вне рамок оговоренных в контракте. А нужен тот, кто в нештатной ситуации будет в меру своих сил делать то, что требуется в этот момент.

Если приходит работать только ради денег - то сбежит как только кто-нибудь другой предложит больше.
А затраты на смену места работы? А риск столкнуться на новом месте с мудаками?

Если вы платите наёмному сотруднику столько, сколько ему никогда в жизни в его родной стране не заработать честным путём ни в одной другой компании
А разве в этой стране работает только одна зарубежная компания?

Вам-то какая разница чем я на самом деле хочу или не хочу заниматься, если при этом успешно закрываю все ваши потребности?
Потому что человек делает лучше ту работу, которая ему нравится.

Всех технологий на свете никогда не выучишь. И никогда заранее не знаешь что завтра потребуется тому или

[funker]

Меня взяли на текущее место работы после 1 (одного) разговора по телефону со старшим админом и начальником ИТ. Плюс была небольшая задачка на тему "как вы будете при таких-то вводных строить инфраструктуру и почему". Их устроило, перевезли меня из России, до сих пор тут работаю. Текучка в отделе практически нулевая. Попутно собеседовался в другую немецкую контору, вот там были все эти пляски с "кем вы видите себя через 5 лет" и "расскажите о ваших слабых сторонах". Денег кстати меньше предлагали :)

[daniel_grishin]

не, ну если вы хотели потенциального работодателя послать на три буквы - то все сделали правильно ...

[dn54]

> На второй столь же честно ответил, что хочу больше денег.

[donz_ru]

Подтверждаю: так и есть! Но мы не ноем, а обучаемсч и прем дальше.

[dimez]

> Им, понимаешь, нужен не просто сотрудник, а до фига коммуникабельный и идейный арбайтер. Типа, работать за деньги - это не комильфо.

Нет. Любому работодателю нужен вменяемый работник, который в случае внештатнй ситуации будет действовать более-менее вменяемо и, самое главное, более-менее предсказуемо.

Ты не представляешь, сколько я встречал (и как коллега и как со-наниматель) людей, которые посередине дороги внезапно поднимали лапки и говорили "ой всё, Луна ушла в Козерог и мне внезапно стало неинтересно этим заниматься, и неважно, что обговорённая заранее работа недоделана" (или , что ещё веселее, просто ничего не говорили и пропадали со всех радаров). Подобные вопросы как раз неумелая попытка прощупать кандидата на предмет вменяемости. Ну и всё-таки надо немного понимать особенности и специфику немецкого рынка труда.

Кроме того, ты же почему-то не озвучил написанное тут своем потенциальному работодателю. А надо было озвучить, это ИМХО резко подняло бы твои очки в его глазах.

[karpion]

Контракт д.б. таким, что при соскоке на середине пути работник сильно теряет в деньгах.

[donz_ru]

Как в Германии не знаю, но в России не прокатит точно

[kozh8]

В Китае в конце года платят хорошую премию.