Арбитр

[klink0v]

... Бывает бизнес, который зарабатывает деньги, а бывает - который пилит. Причём, первый не обязательно частный, а второй - не обязательно государственный. Знаю я, например, одну транснациональную чисто коммерческую корпорацию с топ-менеджментом в Америке и Австралии, российское подразделение которой именно что пилит бабло. Но это так, лирика.

...

Comments

[kvazimoda24]

А что за дикое желание двигаться по карьерной лестнице? Это я, как всегда, хочу странного, или есть ещё люди, которым нравится выполняемая ими работа, и они не рвутся в руководителей отдела или директоров.

[klink0v]

Я не рвусь. Но "движение" не обязательно заключается в увеличении количества рыл, которыми ты руководишь. Более сложные задачи, выше зарплата, смена профессиональной деятельности (был техпод, стал админ, потом девопс) и т.д.

[yalexey]

Нет.

[scarab]

Я такого не видел. Ни где сам работал, ни где бывал

[ext_5236360]

Камаз в кризисной ситуации пригласил вот этого чувака и помогло. Знакомые работники в те годы все как один рассказывали страшилки, что их чуть не половину уволили, а оставшихся заставляют работать целый рабочий день.

[ugryumy]

Нет.
Такие люди очень умные и на такие должности или не идут (ибо им нафиг не надо) или на них надолго не задерживаются, а идут на повышение на самые верха.

Вообще, распределение заказов - это сугубо техническая задача для программиста БД. Главное с руководством согласовать (в произвольной форме) критерии оценки качества выполнения заказов, поощрения и т.п., а дальше за 1-2 месяца это все пишется, даже на примитивной 1С.