Современное развитие производства требует исключения людей, которые делают ошибки. Так как с одной стороны при развитом капитализме очень высокая производительность труда (конкуренция!), а с другой - ещё более высокая стоимость ошибки. Поэтому для эффективности капитализма, людей делающих ошибки лучше вообще не брать на работу, даже если очень нужны люди для расширения бизнеса. В США менеджмент объективно самый лучший, и аналогично система мотивации, обучения и продвижения сотрудников. Поэтому задачей обучения и трудоустройства простых людей должно заниматься государство. Государство этим заниматься не хочет и перекладывает это на граждан - это оборотная сторона высокоэффективного капитализма и высокого уровня жизни в США. Се ля ви.
Поэтому для эффективности капитализма, людей делающих ошибки лучше вообще не брать на работу, даже если очень нужны люди для расширения бизнеса.
В США менеджмент объективно самый лучший, и аналогично система мотивации, обучения и продвижения сотрудников.
Поэтому задачей обучения и трудоустройства простых людей должно заниматься государство. Государство этим заниматься не хочет и перекладывает это на граждан - это оборотная сторона высокоэффективного капитализма и высокого уровня жизни в США. Се ля ви.
Reply
> и аналогично система мотивации, обучения и продвижения сотрудников.
Очередные гости из паралелльной реальности...
Reply
Было когда-то. Сейчас продвигают за цвет кожи и ЛГБТ. И не скрывают
Reply
Leave a comment