`

Mar 15, 2019 19:20

Простое правило как при устройстве на работу выбрать хорошее место: попроситесь в туалет.
Это душа и сердце компании. Шучу.
Но отношение руководства к туалету достаточно точно отражает его отношение к персоналу. Если это ужасное место, если там что-то поломано и вы понимаете что этой поломке не один день - это прекрасная иллюстрация того, как в целом будет житься на этой работе.
На моей нынешней туалет в целом вполне приличный, бумага не за 3 рубля, но есть одна маленькая деталь: ручка глючная. Не то чтоб прям совсем поломанная, работает. Но с перебоями. То не закроется изнутри, то не откроется снаружи. И так два года, по словам очевидцев.

Для того чтобы открыть ее снаружи когда она заглючит - используется штангенциркуль. Да, да, я не шучу. Штырьком от штангенциркуля жмут внутрь ручки и затем поворачивают ее чтобы открыть. Причем все дружелюбны и общительны, а потому уточняют друг у друга есть ли там кто-нибудь и искренне силятся вспомнить кто и когда оттуда выходил и туда заходил.

Это в точности отражает остальную ситуацию на работе - вроде и начальство ниче, и работа нормальная, но я разговариваю по телефону с разбитым экраном, печатаю на глючном принтере, сижу на слега неисправном стуле, и что гораздо хуже - все производственные процессы пребывают в таком же слегка разболтанном состоянии. Что-то не делается, что-то с ошибками, тяп-ляп и нежелание думать над тем как не повторять одни и те же ошибки каждый месяц...

Мне кажется, туалет - это отличный индикатор, лицо фирмы, за которым никто не ухаживает специально и потому оно - такое как оно на самом деле есть. Вспоминая каждую предыдущую работу, я вижу определенное сходство условий работы и туалета.
Previous post Next post
Up