«НА РАБОТУ НЕ ВОЗЬМЁМ, ПОТОМУ ЧТО ВЫ ВЫБРАЛИ КРУЖОЧЕК, А НЕ КВАДРАТИК»

[kibernetika]

Тест С. Диллингер очень прост: есть несколько основных фигур: прямоугольник, треугольник, квадрат, круг и зигзаг, которые нужно выбрать. В наши дни HR-менеджеры до сих пор на его основе определяют тип личности и вам могут отказать в работе. Психотерапевт Ковалёв рассказывает о более подробной трактовке теста и его связи с концепцией 4-х реальностей

Comments

[mura_gra]

А если я себя ни с какой фигурой не ассоциирую? Век воли не видать работы не найти? :))

[kibernetika]

Почему же? Просто вы как личность везде проявляетесь по разному. Какая фигура вам наиболее симпатична, в таком случае?

[mura_gra]

Никакая :(( У меня геометрия вообще не вызывает положительных эмоций. Вот если с животными себя ассоциировать - это мне понятно, а с геометрией - нет.

[techwork]

Расстреливать и вешать этих вредителей надо

[kibernetika]

Кадровики часто бывают очень молодыми и поверхностными. Или вы имеете в виду психотерапевтов?

[techwork]

кадровиков - молодые - а уже бляди - вешать сук.

[techwork]

Просто они вредят всем. Компания получает не нормальных работников с головой а дебилов с гибкой хордой, нормальные люди не имеют работы. А всё потому что все они спят с начальством которое их и ставит.

[kibernetika]

Сейчас только сниму со стены портреты Вассермана и Поташёва, "поправлю локус" и "сниму корону"...

[e_davidich007]

Спасибо за интересную информацию.
Отдельное вам спасибо за Леонида Дымента (http://dyment.livejournal.com/) - я не знала о нём ранее, пошла по ссылке и зачиталась блогом умного человека, высокопрофессионального специалиста. Получила истинное удовольствие: таких блогов сейчас не много...

[kibernetika]

Да, меня интересует судьба блогов, которые не обновляются. Не удалит ли их редакция.

[richard_grm]

:))))

выборка маленькая для стандартизации теста.
про её репрезентативность ничего не известно.
о надёжности ничего не сказано, только о валидности.
корреляция с другими тестами - низкая.

так что его не просто нельзя считать панацеей.
он ничего не показывает и ничего не предсказывает.
даже показатели других тестов он предсказывает очень слабо.

проще говоря, нам впаривают ерунду.
под видом полезного теста.

[kibernetika]

Вы рассуждаете, как типичный треугольник!

[richard_grm]

смешно.:)

если же вы не шутите, то такая ошибка называется переходом на личности.
не имеет значения, треугольник так рассуждает или усечённый конус.
важно лишь то, что данный тест бесполезен.