Сценка в очереди: проявление "синдрома нужности".
Вчера в магазине стал очевидцем вполне обыкновенной ситуации. Одна женщина жаловалась другой (очевидно подруге), что ее не ценят на работе. Несмотря на то, что она "много чего делает" и "на ней весь отдел висит", ее заслуг не признают. Начальство ее даже не хвалит и, уж тем более, не поощряет. А в последнее время вообще стали поговаривать, что "она уже не нужна". В конце она даже заплакала...
Люди - социальные существа. С этим ничего не поделаешь. Стремление доминировать в группе, желание вступить в контакт с другими людьми, необходимость подкрепления своих действий одобрением группы - всё это прописано в нашем мозгу на уровне "железа".
И мы строим свою личную жизнь, жизни наших сообществ на всех этих принципах; для людей это просто естественно.
Вот "синдром нужности" - человеку необходимо постоянно ощущать, что он нужен, что его деятельность - она "не просто так". Человеку нужно одобрение его деятельности. Именно на этой схеме строится, кстати говоря, вся система обучения. Делай так, молодец! так не делай, плохой! И в обоих случаях - внимание: всё, что ты делаешь, оно не просто так! Тебя постоянно оценивают!
Иногда я думаю - а может ли вообще человек черпать нужность своего бытия в себе самом? Я есть, потому что я - нужен мне. И всё. Может ли такое быть?