Только через препятствие

[karial]

Процесс управления компанией всегда полон кризисов - а в этом году числа им не было. В какой-то момент нас по-настоящему предал крупный партнер, у которого мы выступали субконтрактором. Подавая предложение на продление проекта их СЕО в последний момент решил заменить наше решение на разработку на основании недавно купленной ими технологии. Не

Comments

[tandem_bike]

превратить поражение в победу очень приятно, и я за вас рада, Инна, далеко не все умеют

[3eta]

Читается как детектив! С нетерпением жду продолжения, Инна. И - удачи!

[e2pii1]

Хорошая лекция о стоицизме:
https://m.youtube.com/watch?v=zebN3Mo_lb0

её можно слушать, смотреть в ролике особо нечего.

[helin_polivoda]

Спасибо большое!

[nuria_a]

Ух ты, с нетерпением жду новостей на линкедине!

Я читаю сейчас The Ego is the enemy, того же автора. Там один из примеров про ситуацию, когда шеф выдает твои идеи и результаты за свои - рекомендация от автора, засунуть свое эго куда подальше, т.к. ты то сама знаешь, что это твои результаты, и радоваться внедрению своих идей или тому, что твои результаты важны для компании.

[karial]

Я, кстати, согласна с автором насчет идей - во-первых, для резюме все равно останется, во-вторых, признание шефа может дать карьере больше, чем эго. Правда, я не оправдываю шефа - но тут разные ситуации бывают.
На ЛинкедИн про партнерство уже было и в прессе тоже :) А какие финансовые результаты это принесет скорее всего публичным не станет, у нас частная компания.
Хорошего вам нового года!

[bublik_ru]

И вот как есть люди, которые могут при этом не тихо ненавидеть этого шефа при каждой встрече? Даже теоретически понимая, что теоретически выгоднее и правильнее думать и чувствовать иначе. Эту мышцу я, наверное, никогда не смогу прокачать... обЫдно...

[karial]

Я думаю, ненавидеть - это вполне логичная реакция, также как и покинуть в правильное время. Но это правильное - не всегда тут же. Например, если ждёшь продажи компании, чтобы превратить опционы в доход. Или пока ищешь другую хорошую работу.