Вчера имела не слишком интересную встречу по работе. Все было понятно через 10 минут. Мне про нее, ей про меня. Но барышня зачем-то разговаривала со мной еще часписят. Она для меня амбициозная фальшивка. Я для нее своевольный туземец.
Она: как вы построили систему обучения, у вас же специального образования для этого нет? Ну что такое возрастная
(
Read more... )
Comments 8
Reply
Reply
Reply
Reply
Типичный пример - большая/средняя компания создает отдел для галочки. Ну вот нужен нам пеар и все, патамучта у конкурентов есть.
Это когда начальник отдела рекламы ломится к CEO, чтобы решить, где лейбл на корпоративных футболках делать - слева, или, блин, справа.
Когда невозможно послать начальника на йух, показав на результат.
"Улыбаемся и машем руками"(с) Специалисты сразу бегут, остается всякая шваль.
Reply
И люди в компаниях таких бывают разные - все же большое обобщение делаешь. Конкретно такой типаж - очень утомителен при совместной работе. Обстановка рядом с ним тоже будет хреновая. А вот соседний отдел/департамент может жить в другой истории.
Reply
буквально почти сразу после твоего этого случая, случилось такое же со мной....
не буду перечислять все что ты уже выше описала..
но добил меня 5 звонок (без извинений) мне сказали - "владелец звонил - зайчик мой"
Reply
Reply
Leave a comment