Желание ничего не делать - это не активная жизненная позиция) А насчет "И,с точки зрения работодателя, на работе нужна не активная жизненная позиция а умение прогибаться под хотелки начальства (пассивная как раз). А сотрудник который будет "выступать" или посылать - нафик никому не нужен" - я считаю, все зависит от того, какая позиция. Если речь идет о топе, то активная жизненная позиция - одно из важнейших качеств характера такого человека.
Ну конечно! Так я и не про человека а про работодателя!!! Вообще не про донорство а про соблюдение ТК :)) из каких целей донор стал донором - это одно дело, но другое дело соблюдать ТК. а по ТК человеку положены определенные льноты и не человек должен об этом ходить просить а сам работодатель по справке предоставлять. :) Ты суть вопроса не уловил.
валер, я вот лучше активного возьму, чем он будет сидеть и ничо ему не надо. я люблю, когда люди хотят расти, развиваться, что-то новое узнавать - это активная жизненная позиция. не только рабочая, а именно вот так. потому что у человека значит много интересов, любознателен, интеллект не ограничен. в общем, как-то так я размышляю. я не говорю, что это значит, что если человеку не хочется работать - значит у него нет интересов (ну и все от обратного), просто как правило мне с людьми "с активной жизненной позицией" работается гораздо легче и живее чтоли.
А насчет "И,с точки зрения работодателя, на работе нужна не активная жизненная позиция а умение прогибаться под хотелки начальства (пассивная как раз).
А сотрудник который будет "выступать" или посылать - нафик никому не нужен" - я считаю, все зависит от того, какая позиция.
Если речь идет о топе, то активная жизненная позиция - одно из важнейших качеств характера такого человека.
Reply
Так я и не про человека а про работодателя!!!
Вообще не про донорство а про соблюдение ТК :))
из каких целей донор стал донором - это одно дело, но другое дело соблюдать ТК. а по ТК человеку положены определенные льноты и не человек должен об этом ходить просить а сам работодатель по справке предоставлять. :)
Ты суть вопроса не уловил.
Reply
Чем меньше компания, тем больше произвол.
Reply
валер, я вот лучше активного возьму, чем он будет сидеть и ничо ему не надо. я люблю, когда люди хотят расти, развиваться, что-то новое узнавать - это активная жизненная позиция. не только рабочая, а именно вот так. потому что у человека значит много интересов, любознателен, интеллект не ограничен.
в общем, как-то так я размышляю.
я не говорю, что это значит, что если человеку не хочется работать - значит у него нет интересов (ну и все от обратного), просто как правило мне с людьми "с активной жизненной позицией" работается гораздо легче и живее чтоли.
Reply
Reply
Reply
но на работе я бы сидела и мне ниче не надо))))
Reply
>>>> я не говорю, что это значит, что если человеку не хочется работать - значит у него нет интересов (ну и все от обратного)
Reply
Reply
Leave a comment