немного про офисы стартапов в Кремниевой долине

[kalaev]

В России все принято делать монументально.
Если стартап, то хочется сидеть в офисе класса А.
Если ноутбуки сотрудникам стартапа, то обязательно MacBook Air.
Если зарплаты в стартапе, то обязательно "не ниже рыночных".

Немного о реальной жизни компаний, которые вышли их стен известного YC и "подняли" от одного до нескольких миллионов USD инвестиций с

Comments

[kalaev]

Просто не привычно после наших российских просторов. Даже наши стартаперские плотности совсем не так напряженно выглядят.

[kalaev]

Примерно одинаково.
На первом этапе 2-3 человека, после поднятия денег расширяются до 5-7.

[ext_865161]

А что, в Екб действительно большинство стартапов сидят в офисах класса А? )

[kalaev]

Нет, но некоторые считают это непременным условием и вписывают в свои бизнес-планы аренду за такие офисы.

[kalaev]

Есть бизнес-центры, которые себя таки считают и берут соответствующую плату.
Принципиально не вижу почему тот же Палладиум или Сенат не дотягивают до А.

[ext_865156]

Круто! Вдохновляет!

[kalaev]

Надо тебя в ссылку на месяц в Долину для вдохновления.

[krubinshteyn]

>В России все принято делать монументально.
>Если стартап, то хочется сидеть в офисе класса А.
>Если ноутбуки сотрудникам стартапа, то обязательно MacBook Air.
>Если зарплаты в стартапе, то обязательно "не ниже рыночных".

Мне кажется, что ты тут очень предвзято. Либо употребил расхожий стереотип. Я вот тоже его постоянно слышу, но в реальности ещё не видел.

И кстати по фоткам эти "ангары" куда более приятные, просторные и удобные, чем наши офисы класса А.

[kalaev]

Ангары действительно хорошие, но народ спокойно сидит вшестером за одним столом без тумбочек :)
Людей, которые хотят сразу видеть айпады и крутые офисы хватает, конечно не скажу что они доминируют.
Еще один нюанс - инфраструктурные истории типа Digital Oktober (очень мне нравится и пишу эти строки как раз сидя в нем). Вместо одного центрового и дорогого лучше пять скромнее, но на большее количество людей.

[alpion]

Дмитрий, а как там реально с зарплатами? Серьезно ни один участник стартапа не получает рыночных денег?

[kalaev]

Стартап просто не может платить столько, сколько может платить Facebook или Google. Приходится давать совладеете, при этом технических специалистов плохо совладение мотивирует.

В среднем платится на 10%-15% меньше рынка техническим специалистам. Файндеры получают 'как пойдет'. Те если инвестиции есть, то файндеры получают нормальные зарплаты соизмеримые с разработчиками, а если раунд заканчивается и нет следующих инвестиций, то могут сидеть без зарплат.

[kalaev]

До, опции для программистов предусмотрены, но мотивируют плохо.
По крайней мере не достаточно чтобы платить на 30-50% ниже рынка.