Leave a comment

Comments 14

lj_frank_bot August 23 2022, 18:55:52 UTC
Здравствуйте!
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Общество, Финансы, Экономика.
Если вы считаете, что система ошиблась - напишите об этом в ответе на этот комментарий. Ваша обратная связь поможет сделать систему точнее.
Фрэнк,
команда ЖЖ.

Reply


m_shoumiloff August 23 2022, 19:17:51 UTC

... )

Reply


m_shoumiloff August 23 2022, 19:17:59 UTC
да-да...

Reply


goodvim August 23 2022, 20:31:40 UTC

... )

Reply


rdia August 23 2022, 20:45:20 UTC
> Другое дело, что с точки зрения экономики (а не хрематистики), экономическая эффективность заключается в производстве необходимого количества нужных людям продукции и услуг наилучшего качества, при минимальных расходах ресурсов и труда. А это хрематистике противоречит повсеместно.

Что характерно, картинка тут очень в дугу. Если под дракончиком понимать какого-нибудь программиста, то он за 12 часов наработает меньше, чем за 6. То есть, 6 часов у него будет отрицательная производительность - грубо говоря, он внесёт ошибок (кодирования, архитектуры, документирования и т.д.) больше, чем исправит. Это исследовалось в 90х, и сейчас, в общем, уже давно "общее место". Тем не менее, программисты пашут как Сова велела (например, в Китае, в режиме 996). Хотя после 6 часов работы, если бы они в мяч играли, производительность была бы выше.

Reply

kajaleksei August 24 2022, 04:35:21 UTC
> Что характерно, картинка тут очень в дугу.

Кстати, руководители чаще всего еще не учитывают время переключения внимания. Чтобы войти в рабочий режим работникам интеллектуального труда нужен заметный промежуток времени (~15 минут), а чтобы выйти из него - достаточно телефонного звонка или дурацкого вопроса от коллег. Поэтому, на практике, каждый звонок от руководства обходится 15-20 минут рабочего времени... как минимум.

Reply

rdia August 24 2022, 04:54:21 UTC
И чересполосица совещаний тоже отлично работает - нет смысла входить в ритм, если скоро из него выбьют. :-)

Reply


Leave a comment

Up