Про кабинет и работу на удаленке.

[jury_a_kap]

Когда во время строительства дачи, выделил одну маленькую комнатку под кабинет мне и в голову не приходило, что когда-нибудь придется использовать его по назначению. Комнатка виделась мною, как место, где можно упорядочить мои всевозможные хобби. Но вот пришла ковидла и все изменилось.

Comments

[oshanbo]

Да, у нас тоже задумались чтобы и после карантина активно использовать удаленку. Плюсы заметны. Я, кстати, скорее за. Точнее за совмещение работы в офисе и на удаленке. Понял, что дорога много времени отнимает :)

[jury_a_kap]

Тут есть один подводный камень. Если совмещать офис и удаленку, то бонуса в виде сокращения площадей офиса не будет.

[oshanbo]

Почему? Один в понедельник, другой во вторник... Как 7 подземных королей :)

[jury_a_kap]

Когда меня загнали учится в корпоративный университет, с целью получить за это с нашего предприятия бабла, протестировать силами корпоративных психологов и рассказать о тенденциях в сфере управления в мире, то там рассказали о какой-то крупной, известной фирме (названия уже не помню), у которой в офисе у сотрудников нет постоянных рабочих мест. И каждый день, приходя на работу, они достают из своего шкафчика нужные им для работы вещи и устраиваются где найдут свободное место. Фишка в том, что тем самым они сильно экономят площадь. 100% сотрудников в офисе никогда не бывает.

В принципе это возможно и в нашей системе, но несколько не удобно. Рабочее место проектировщика сейчас это не кульман. Нормально сейчас иметь не меньше двух мониторов на человека. И понятно, что каждый подстраивает рабочую станцию под себя. Перенастраивать ее каждый день, не очень эффективно. Я вот сейчас захожу с удаленки на свой рабочий комп, и мне не надо рыскать в поисках нужных мне программ. Они расставлены по рабочему столу, как мне удобно.

[dennis_m]

У меня на работе и без ковидлы есть граждане, всерьёз уверенные, что ты обязан находится на работе 24 часа в сутки, и круглосуточно реагировать на их желания :)

[jury_a_kap]

Такие везде есть. Но распорядок рабочего дня позволяет сдерживать основную массу таких поползновений.

[akelleo]

Пришли к такому же выводу. В некоторые дни из более 300 человек на месте было 6! И ничего, работа идет!

[jury_a_kap]

Тоже самое.

[crazydoctor354]

Всё верно. Жена фигачит на удалёнке уже с середины марта, больше месяца. Единственное, раньше я дома был в те дни, когда нет лекций и встреч со студентами, один и было тихо, теперь же у неё непрерывные Zoom-конференции и прочее. Иногда просто мрак, сбегаю из гостинной в другую комнату, чтобы дверь закрыть можно было.
Насчёт же преподавания - не нравится ни мне, ни студентам. Поэтому как только, так сразу вернёмся в нормальный режим.

[jury_a_kap]

Вот на счет преподавания, я тоже согласен. Удаленка в этом случае зло и может рассматриваться только как вынужденная мера.

Один из аргументов, который не позволяет мне целиком ратовать за повсеместную удаленку в нашем проектном деле, это то, что в этом случае будет падать качество воспитания и обучения молодых специалистов.

[oleg_canada]

Да, все мы немного обезьяны и учимся, наблюдая за работой учителя/наставника. При этом идет огромный поток казалось бы лишней информации, без которой тем не менее ничего не получается. Такой поток никакая линия связи не пропустит. Пока, во всяком случае. Ну и вообще, при личном общении стимулируются какие-то участки мозга, работа после него идет гораздо продуктивнее. Не психолог, обьяснить правильно не могу ))

[jury_a_kap]

Да даже то, что иногда проще показать, чем объяснить, уже играет огромную роль. А обучаемому зачастую проще что-то сделать под надзором опытного глаза. Просто уверенности придает.

[bigfatcat19]

Кроме того, когда сотрудники не присутствуют постоянно на рабочем месте, у руководства возникает мысль, что с ними можно что-нибудь эффективно соптимизировать.