Коммунизм жив!
Может ли приносить радость бесплатная работа? Оказывается, может. В том случае, если это осмысленная работа с конкретной позитивной целью.
В центре города Кимовска мы - тульская и московская (СЗАО) ячейки СВ и РВС - проводим ремонт в квартире, состояние которой стало причиной отобрания четверых детей.
Администрация города не смогла оказать помощь многодетной матери и разрушила семью. Мать - сама выпускница детдома, после достижения 18-ти лет была вынуждена вернуться в квартиру своей, лишенной родительских прав, матери-алкоголички. Отсутствие пристанища и плохое состояние квартиры опека поставила в вину выпускнице детдома.
Опека должна была дать своей подопечной шанс, так или иначе решив вопрос с жильем. Тем более что она, после рождения первого ребенка, писала письмо президенту с просьбой помочь с жильем. Письмо вернулось в местную администрацию, которая не собиралась ничего предпринимать.
Отобрание детей у многодетной матери, которой мы ремонтируем квартиру. - это отдельная тема. К ней мы вернемся в другой раз.
А сейчас несколько замечаний на тему о коммунизме (как мы помним, это развитие и раскрепощение высших творческих способностей каждого человека).
На примере ремонта квартиры в Кимовске можно понять, как именно пробуждаются эти самые высшие творческие способности. Думаю, не ошибусь, если скажу, что такое пробуждение возможно только при условии осознанных коллективных усилий и упорного труда для блага другого человека (людей). При этом высшие творческие способности - это не конкретные навыки и умения, а изменение самого характера труда и взаимоотношений в коллективе. Именно взаимоотношения в коллективе оказывают решающее значение для результатов труда. Это давно подмечено всеми, кто занимался вопросами выпуска качественной продукции. Какие отношения в коллективе - такое и качество продукции.
Конечно, до настоящего коллектива коммунистического труда нам еще далеко - не хватает сознательности и организованности. Поэтому нужно сделать этот процесс контролируемым и регулярным. Существуют наработанные методики, основанные на методе Макаренко и его последователей, в частности, методика Иванова (метод коллективного творческого дела). Эта методика позволяет добиться конформного преображения диффузной группы в сплоченный коллектив, организовать разрозненных индивидуалистов в сплоченную группу. Недостаток методики Иванова и подобных ей - в том, что они не решают вопрос формирования нравственно устойчивой личности. Эти методики были основаны на подчиняемости специально организованному коллективу. Специальным образом организованный коллектив освобождает человека от нравственного выбора в критических ситуациях. Для осуществления правильного выбора в критических ситуациях нужны дальнейшие исследования.
Возвращаясь к ремонту в городе Кимовске можно казать, что там появились следующие элементы коммунистического труда: труд с полной самоотдачей, непрерывное взаимное обучение эффективным приемам работы, создана атмосфера, способствующая профессиональному росту. Такие коллективы должны быть созданы во всех случаях, требующих высокой производительности труда, максимально достижимого соотношения цена/качество, быстрого профессионального роста.
Для становления полноценного коллектива коммунистического труда нужно время, нужно становление соответствующих социальных навыков и распределение социальных ролей в коллективе
Что такое коллектив коммунистического труда?
Прежде всего, появиться коллектив коммунистического труда может только при реализации общественно-полезных целей. При этом реализация этих общественно полезных целей осуществляется с использованием освобожденного труда. Освобожденный труд - это труд, не ограничиваемый корыстными и карьерными соображениями, социальным статусом, это труд с полной самоотдачей. Взять на себя самое трудное и делать это до тех пор, пока не сделаешь, применяя все свои знания и умения и передавая эти знания и передовые приемы работы товарищу - вот норма для освобожденного труда. Освобожденный труд гораздо более эффективен, чем труд на капиталистическом предприятии от сих до сих, в пределах оплаченного. Поэтому победа коммунизма есть результат победы коммунистического труда над наемным трудом.
Основное противоречие между трудом и капиталом проявляется в том, что работник должен быть достаточно умен, чтобы приносить прибыль и достаточно туп, чтобы приносить ее хозяину.
То, что произошло в результате коллективного труда тульской и московской ячеек, показывает великую силу коммунизма, которая позволяет снять препятствие, определяемое конкуренцией за деньги и статус.
В центре города Кимовска мы - тульская и московская (СЗАО) ячейки СВ и РВС - проводим ремонт в квартире, состояние которой стало причиной отобрания четверых детей.
Администрация города не смогла оказать помощь многодетной матери и разрушила семью. Мать - сама выпускница детдома, после достижения 18-ти лет была вынуждена вернуться в квартиру своей, лишенной родительских прав, матери-алкоголички. Отсутствие пристанища и плохое состояние квартиры опека поставила в вину выпускнице детдома.
Опека должна была дать своей подопечной шанс, так или иначе решив вопрос с жильем. Тем более что она, после рождения первого ребенка, писала письмо президенту с просьбой помочь с жильем. Письмо вернулось в местную администрацию, которая не собиралась ничего предпринимать.
Отобрание детей у многодетной матери, которой мы ремонтируем квартиру. - это отдельная тема. К ней мы вернемся в другой раз.
А сейчас несколько замечаний на тему о коммунизме (как мы помним, это развитие и раскрепощение высших творческих способностей каждого человека).
На примере ремонта квартиры в Кимовске можно понять, как именно пробуждаются эти самые высшие творческие способности. Думаю, не ошибусь, если скажу, что такое пробуждение возможно только при условии осознанных коллективных усилий и упорного труда для блага другого человека (людей). При этом высшие творческие способности - это не конкретные навыки и умения, а изменение самого характера труда и взаимоотношений в коллективе. Именно взаимоотношения в коллективе оказывают решающее значение для результатов труда. Это давно подмечено всеми, кто занимался вопросами выпуска качественной продукции. Какие отношения в коллективе - такое и качество продукции.
Конечно, до настоящего коллектива коммунистического труда нам еще далеко - не хватает сознательности и организованности. Поэтому нужно сделать этот процесс контролируемым и регулярным. Существуют наработанные методики, основанные на методе Макаренко и его последователей, в частности, методика Иванова (метод коллективного творческого дела). Эта методика позволяет добиться конформного преображения диффузной группы в сплоченный коллектив, организовать разрозненных индивидуалистов в сплоченную группу. Недостаток методики Иванова и подобных ей - в том, что они не решают вопрос формирования нравственно устойчивой личности. Эти методики были основаны на подчиняемости специально организованному коллективу. Специальным образом организованный коллектив освобождает человека от нравственного выбора в критических ситуациях. Для осуществления правильного выбора в критических ситуациях нужны дальнейшие исследования.
Возвращаясь к ремонту в городе Кимовске можно казать, что там появились следующие элементы коммунистического труда: труд с полной самоотдачей, непрерывное взаимное обучение эффективным приемам работы, создана атмосфера, способствующая профессиональному росту. Такие коллективы должны быть созданы во всех случаях, требующих высокой производительности труда, максимально достижимого соотношения цена/качество, быстрого профессионального роста.
Для становления полноценного коллектива коммунистического труда нужно время, нужно становление соответствующих социальных навыков и распределение социальных ролей в коллективе
Что такое коллектив коммунистического труда?
Прежде всего, появиться коллектив коммунистического труда может только при реализации общественно-полезных целей. При этом реализация этих общественно полезных целей осуществляется с использованием освобожденного труда. Освобожденный труд - это труд, не ограничиваемый корыстными и карьерными соображениями, социальным статусом, это труд с полной самоотдачей. Взять на себя самое трудное и делать это до тех пор, пока не сделаешь, применяя все свои знания и умения и передавая эти знания и передовые приемы работы товарищу - вот норма для освобожденного труда. Освобожденный труд гораздо более эффективен, чем труд на капиталистическом предприятии от сих до сих, в пределах оплаченного. Поэтому победа коммунизма есть результат победы коммунистического труда над наемным трудом.
Основное противоречие между трудом и капиталом проявляется в том, что работник должен быть достаточно умен, чтобы приносить прибыль и достаточно туп, чтобы приносить ее хозяину.
То, что произошло в результате коллективного труда тульской и московской ячеек, показывает великую силу коммунизма, которая позволяет снять препятствие, определяемое конкуренцией за деньги и статус.