По мне так это какая-то неудачная выборка просто. Я вообще не люблю деления по половому признаку, а среди людей вообще, конечно же есть люди воспитанные и не, добрые и не, умные и не. И про компании - есть те, которые женщи берут, потому что женщина ответственнее и работоспособнее, зачастую, и да, как правило не на ней вся семья держится. Ну и цветы, открытые двери, помощь с подъемом колясок по лестнице и комплименты от незнакомых мужчин у нас не только в 8 марта все-таки. И все-таки я предпочитаю цветы просто так, а от коллег ладно уж - пусть 8 марта )
На начальных позициях - возможно и так. На ведущих и менеджерских уже половой признак меньше учитывается ( ну это по моему опыту). Уволить беременную у нас может только очень неумный работодатель либо банкрот. Ну и в других странах все твои пункты в разы более неблагоприятны для женщин ( напр в США, Франции и Германии и особенно Японии). Я планировала Дашу давно ведь, и я предупреждала, что могу вдруг уйти в декрет ( было это года с 2007) - это не сильно смущало, больше не нравились отпуска по месяцу, т к мы ходили в походы и меньше просто не было возможным брать.
Comments 4
Reply
Reply
Reply
Уволить беременную у нас может только очень неумный работодатель либо банкрот. Ну и в других странах все твои пункты в разы более неблагоприятны для женщин ( напр в США, Франции и Германии и особенно Японии).
Я планировала Дашу давно ведь, и я предупреждала, что могу вдруг уйти в декрет ( было это года с 2007) - это не сильно смущало, больше не нравились отпуска по месяцу, т к мы ходили в походы и меньше просто не было возможным брать.
Reply
Leave a comment