За месяц моей работы на новом месте, уволили трех человек одним днем. Последним была кадровик и она не захотела увольняться одним днем, так что здесь теперь очень весело. Кадровик работает шестой месяц
( Read more... )
а что плохого в том, что кадровик борется за свои права? вот когда у нас сокращали я, как не особо умеющий человек бороться за что-то, была уволена с 2 окладами, другие, кто умел - с четырьмя. одна девочка, которую попросили с работы, сначала сдалась без боя, потом подумала, взяла больничным, забрала из отдела кадров свое заявление об уходе по собственному желанию, поборолась за увольнение по соглашению сторон, доп оклады и хорошую характеристику от руководителя. Это хорошо и правильно.
Понимаешь, она не за свои права борется, она наказать и научить хочет.
В самом начале она вообще сказала, что не собирается уходить и продолжит работать здесь. На мои слова, что это будет невозможно, в связи с конфликтом с руководством, она пожимала плечами.
А двух предыдущих тоже уволили потому, что они не понравились директору? Если честно, я обалдела от описанной ситуации. И девушку-кадровичку тоже могу понять. А Вселенная она такая, любит вольные трактовки наших желаний.
Сложно комментировать эту ситуацию со стороны и не зная нюансов.
Могу прокомментировать вот это - "Девочка-кадровик сейчас потеряет время и потреплет себе нервы. Надо сказать время и психологическое состояние очень важные ресурсы. " Психотип личности определяет поведение. Возможно, ей так легче переживать стрессовую ситуацию даже вопреки разумным доводам в пользу иной модели поведения. Есть другая сторона вопроса - как человек, знающий ТК, специалист возмущен несоблюдением законодательства и пытается добиться решения проблемы не "по понятиям", а согласно действующего законодательства. Стрессовое поведение это такой сложный механизм. С правовой точки зрения у вас беспредел, имхо.
Ну, я к сожалению или к счастью, подробностей не знаю. Но беспредел 100%. Директор говорит: я уважаю трудовое законодательство, но в моей фирме будет по моему. Боюсь после всей этой истории кадровику буду не просто устроиться, если ее будут проверять.
Звонки на прежнее место работы это очень глупо (кто из руководителей честно скажет, что он самодур и глуп тот, кто сразу поверит, что специалист 100-ое г...о ), проще взять с испытательным сроком. А девочке нужно было быть гибче, узнать сильные и слабые места шефа и было бы ей счастье. Я с самодуром проработала 22 года, сначала было всякое, а потом я научилась его "готовить" :)
Не знаю, меня регулярно просят указать телефон того, кто может дать рекомендации. И при мне несколько раз звонили и наводили справки. Хотя ты права, мало кто признается что судился. Девочка наняла юриста, кстати.
Comments 18
вот когда у нас сокращали я, как не особо умеющий человек бороться за что-то, была уволена с 2 окладами, другие, кто умел - с четырьмя.
одна девочка, которую попросили с работы, сначала сдалась без боя, потом подумала, взяла больничным, забрала из отдела кадров свое заявление об уходе по собственному желанию, поборолась за увольнение по соглашению сторон, доп оклады и хорошую характеристику от руководителя. Это хорошо и правильно.
Reply
Я бы ушла с несколькими окладами вместо того чтобы бодаться.
Reply
хотя да, приходить к пустому рабочему месту довольно таки глупо
Reply
В самом начале она вообще сказала, что не собирается уходить и продолжит работать здесь. На мои слова, что это будет невозможно, в связи с конфликтом с руководством, она пожимала плечами.
Reply
А Вселенная она такая, любит вольные трактовки наших желаний.
Reply
Reply
Reply
Reply
А фотоаппарат какой купила? Хвастнись.
Reply
Я купила canon eos 60d
Reply
Могу прокомментировать вот это - "Девочка-кадровик сейчас потеряет время и потреплет себе нервы. Надо сказать время и психологическое состояние очень важные ресурсы. " Психотип личности определяет поведение. Возможно, ей так легче переживать стрессовую ситуацию даже вопреки разумным доводам в пользу иной модели поведения. Есть другая сторона вопроса - как человек, знающий ТК, специалист возмущен несоблюдением законодательства и пытается добиться решения проблемы не "по понятиям", а согласно действующего законодательства. Стрессовое поведение это такой сложный механизм. С правовой точки зрения у вас беспредел, имхо.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment