Я вважаю, що в якнайшвидшому зростанні працівників повинен бути зацікавлений також і роботодавець, відповідно відвідання подібних тренінгів мали б покриватись ним. Ну і серед професійних спеціалізованих якогось шлаку теж багато, на жаль
якщо є бажання ми щас можемо взагалі поговорити про всю кадрову політику і розвиток потенціалу працівників. але це взхагалі не до теми. я написав, що є багато інших способів витратити бабло і збагатити себе, ніж викидувати на вітер. вкрай, можна поїхати закордон, набути досвіду, подивитись світ і змінити своє світобачення
Comments 12
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Ну і серед професійних спеціалізованих якогось шлаку теж багато, на жаль
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment