Ну есть еще, кстати, и совет номер 3 (который лично я вывел для себя путем набивания кровавых мозолей на лбу). Никогда. И не при каких обстоятельствах. Не ходить на собеседования туда, где работают HR. Ползком, ящеркой, человеком-невидимкой, Халком, - как угодно но СРАЗУ на собеседование к руководителю, который будет принимать решение о назначении. Если руководитель посылает сначала к HR - БЕЖАТЬ из этой конторы схватив ноги в руки, на бегу размашисто перекрещиваться не менее 20 раз.
Да, действительно))) Вот на той работе, где я сейчас - так и было. Я поговорила с зав.отделом, потом с директором. И всё. Но, мне кажется, такое возможно только в маленьких организациях.
Comments 2
Ну есть еще, кстати, и совет номер 3 (который лично я вывел для себя путем набивания кровавых мозолей на лбу).
Никогда. И не при каких обстоятельствах. Не ходить на собеседования туда, где работают HR. Ползком, ящеркой, человеком-невидимкой, Халком, - как угодно но СРАЗУ на собеседование к руководителю, который будет принимать решение о назначении.
Если руководитель посылает сначала к HR - БЕЖАТЬ из этой конторы схватив ноги в руки, на бегу размашисто перекрещиваться не менее 20 раз.
Reply
Вот на той работе, где я сейчас - так и было. Я поговорила с зав.отделом, потом с директором. И всё.
Но, мне кажется, такое возможно только в маленьких организациях.
Reply
Leave a comment