(Untitled)

[jazz_nat]

Ебать. За каких ослоёбов держат массу людей. Постоянно нахожусь в состоянии острейшего чувства негодования. Лопаюсь от злости, по-просту. 
Изучая очередную вакансию, выданную поисковиками вездесущего хэдхантэра, добираюсь до того, собственно чего ради, уподобясь твари мерзкой, опять и снова придётся ежеминутно подставлять свой многострадальный зад:

Comments

[ex_l4rz673]

напиши им сколько хочешь, и все

[jazz_nat]

Мною-то указано байдефолт. Я к тому, что ежедневно просматриваю поток такой-вот "сказочной" поебени, составленной дремучими ламерами, претендующими на безоговорочное умение запудривать мозги.

[ex_l4rz673]

она написана на специфичном языке, там свой lingo, типа как в дом-2 :)

[jazz_nat]

РОботы, взращённые гипнопедией.

[deadyogi]

игнорируй. если кому-то действительно нужны хорошие специалисты и они готовы за них соответственно платить, они так и напишут. а в этом так и написано: если у вас дофига времени и вы не знаете куда его деть, приходите к нам. тебя ж никто не заставляет откликаться на подобные предложения.

[jazz_nat]

Не откликаюсь я. Я констатирую факт пролистывания подобного дерьма ежедневно в огромном количественном потоке, что накладывает отпечаток раздражения на всё ещё впечатлительную натуру.

[tseluikin]

Дыши глубже, ты взволнованна ! :)

[jazz_nat]

Ж=) Чрезвычайно Ж;)

[alexv]

хэдхантер вапще скотский сайт в этом плане

еще особо в свое время нахлебался от рекрутинговых агентств, который в 99 процентах случаев не имеют представления о том, кого они ищут и для чего
приходишь на собеседование к дуре, которая два слова связать не может
серьезная компания, если она серьезная компания, наймет своих собственных людей для поиска персонала и никому никогда не отдаст на аутсорс такие дела, исключая, канешна, поиск уборщиц и прочих

а если сразу не пишут зарплату, то это почти всегда отстой с понтами

мой бывший босс писал в объявлениях ахуенную фразу "зарплата адекватная".

[jazz_nat]

Все порталы рекрутинговые - одинаковы. Варьируется лишь степень на исходе - сэлэри и статус работника, выявляющегося из успешного кандидата.
Суть в том, что даже самые суперпупермалтинэшнл кампаниз на первой стадии отсева юзают именно аутсорс - очищают зёрна, так сказать, от плевел. Таким образом, "успешный кандидат", на пути к "финальному этапу", проходит как минимум 5, а то и все 7 собеседований. Пара - в аутсорсинговом рекрутинге и оставшуяся "малость" уже в вожделенной малтинэшнл. Обычная практика из собственного опыта.

Боссы да.. оне такие.. сами, как правило, "адекватны зарплате". Самое засратое, {сорри за выражение, но из песни не выкидывают припев} что так никто никогда и не даст определение тому, что жэ такое есть - эта пресловутая "адекватная" зарплата.