к чему бы это...?

Jun 01, 2006 13:44


вчера начальник уже ближе к ночи, когда в офисе осталось полтора сотрудника, включая нас с ним, переслал мне, ухмыляюсь, следующий текст спама, откомментировов это так:почитайте, может Вам пригодится и поможет...:) 
цитирую:

Здравствуйте!

Возможно, вы не интересуетесь вопросами развития сверх способностей, ( Read more... )

Leave a comment

Comments 4

gunner_hans June 2 2006, 07:02:09 UTC
если я правильно понял тебя волнует не столько сам спам, сколько жест начальника?
Может быть, это намек на то, как должны работать pr-менеджеры ?
Вообще-то странно все это.

А тебя кстати интересуют развитие сверхспособностей ?

Меня кстати больше интересует другой вопрос: что у вас там за аврал?
Может быть сверхспособности -сюда? продуктивность рабочего процесса повышает начальство??!

Reply

irrsen June 2 2006, 07:43:20 UTC
да, меня интересует текст спама в контексте жеста начальника...потому что перед этим жестом он перечислял список того, что я НЕ сделала и еще список того, что нужно бы еще сделать в ближайшей перспективе. ну иными словами его не устраивают темпы моей работы.

что-то мне вспомнилась фраза, которую любил говорить один мой приятель-археолог:"летела ворона, упала в болото - какая зарплата, такая работа":)

Reply

gunner_hans June 2 2006, 08:11:58 UTC
супер фраза :))))

мне почему-то сразу вспомнились всякие теории мотивации, которые говорят, что финансовая мотивация не добавляет позитива, а только уменьшает неготив...
позитив- это уже нематериальные блага, получаемые от работы, ипа самореализация...

И вот что я скажу - полная хренота, во всяком случае в нашей ситуации, ничего это не работает.
Деньги были и остаются главным мотивирующим стимулом!
Плохо или хорошо? нормально. Но зацикливаться не стоит.
и вообще
не пора ли менять работу?

;))))))

Reply

irrsen June 2 2006, 08:59:45 UTC
насчет мотивации. сложная штука. позитив - это целый комплекс всего-всего-всего. щас не буду это все перечислять...как-нить обсудим при личной встрече:)
пора, пора уходить со двора...))))

Reply


Leave a comment

Up