ну вабще-та этим студетнтам в основном за деньги помогают (хотя есть пидарасы альтруисты, решающие им бесплатно) =) а так-то идея замечательная конечно, но какгбе на заводе такие кадры тоже особо на хер не нужны...не ну если тележки там таскать, то наверное сгодятсо.
а не надо никак помогать: ни за деньги, ни без денег. за деньги мозг не купишь. потом сидит это уёбище, сынуля богатенького папаши, и клюёт мозг всем окружающим. ведь студент не сам себе бабло зарабатывает на покупку таких решений. если бы сам зарабатывал - быстро бы усёк, что самому задачку решить - это гораздо экономнее.
ну как правило помогают за деньги вот эти самые нормальные студенты или аспиранты, у которых нет богатых пап и жрат им тоже хоцца. И это наверно врядли искоренишь. Так шо работадатели кагбе тоже долны хоть тесты на квалификацию какие-нть при приёме на работу устраивать.
ну, нам жрать тоже хотелось. а я ещё и квартиру снимала, ибо не могу себя вообразить в общежитии. так что приходилось работать. реально, работы для программиста просто дофига. тут проблем нет.
работодатели, конечно, проверяют профессиональные кадры. потому что они реально работают и от них сразу требуется отдача. а вот менеджеров и всяческих управленцев - нет. потому что хер поймёшь, чем они заняты и как вообще можно измерить их работу. чаще всего, заняты они откровенной хуйнёй и реально мешают работать другим. и я за то, чтобы этих долбоёбов стало на порядки меньше :)
У нас в стране нехватка слесарей, сварщиков, доярок.
Да нет в стране нехватки этих профессий.
Есть жадность владельцев, которые за эти профессии готовы платить только суммы, которых хватает хорошо если на квартплату. А поскольку благодаря СССР у нас все поголовно собственники хоть и фиговенькой, но собственности, рынок труда на этой цифре висит.
Это не к тому, чтобы помогать студентам (мне лично лень было бы что-то такое объяснять или делать), а к тому, что рынок все расставляет по местам. И этих придурков он тоже расставляет по местам, они потом трудятся на низовых должностях в IT, которых много и которые тоже на уровне "подай-принеси", только не лопату навоза, а катридж.
И кстати токари сейчас не особо нужны, т.к. станок с ЧПУ вместо токаря работает куда лучше и запоями не страдает. А вот инженегр для его использования нужен.
я тебе скажу, как в IT происходит: когда человек с мозгами и с руками - он работает на своей должности и приносит реальную пользу. а когда попадается долбоёб - он становится менеджером. я знаю стопицот примеров, когда долбоёбы с руками из жопы выбирались в начальство. потому что остальные - работают, а эти - лижут жопу вышестоящим и продвигаются по бюрократической лесенке. так что не надо этого офисного быдла ни в каком виде. пусть идут дворы подметать - так от них будет больше пользы.
Comments 7
Reply
Reply
Reply
работодатели, конечно, проверяют профессиональные кадры. потому что они реально работают и от них сразу требуется отдача. а вот менеджеров и всяческих управленцев - нет. потому что хер поймёшь, чем они заняты и как вообще можно измерить их работу. чаще всего, заняты они откровенной хуйнёй и реально мешают работать другим. и я за то, чтобы этих долбоёбов стало на порядки меньше :)
Reply
Да нет в стране нехватки этих профессий.
Есть жадность владельцев, которые за эти профессии готовы платить только суммы, которых хватает хорошо если на квартплату. А поскольку благодаря СССР у нас все поголовно собственники хоть и фиговенькой, но собственности, рынок труда на этой цифре висит.
Это не к тому, чтобы помогать студентам (мне лично лень было бы что-то такое объяснять или делать), а к тому, что рынок все расставляет по местам. И этих придурков он тоже расставляет по местам, они потом трудятся на низовых должностях в IT, которых много и которые тоже на уровне "подай-принеси", только не лопату навоза, а катридж.
И кстати токари сейчас не особо нужны, т.к. станок с ЧПУ вместо токаря работает куда лучше и запоями не страдает. А вот инженегр для его использования нужен.
Reply
Reply
Leave a comment