нужна помощь...

Jun 03, 2009 13:51

Поручили мне тут статейку набросать в глянцевый журнальчик  "Я - руководитель" по лидерству, в научно-публицистическом стиле. В научном без проблем, в житейском свое видение набросаю, но очень хочется разные позиции, кто для вас лидер? Как вы понимаете, о, да, этот перевернет мир, а этот будет ежиться и зябнуть, не горя, а тлея... Кто для вас ( Read more... )

работа

Leave a comment

Comments 38

feline34 June 3 2009, 10:53:38 UTC
Ой-ей-ей, сложная тема.
Если в двух словах: для меня лидер - это человек, обладающий большим жизненным багажем, человек думающий и мыслящий, в некоем роде - мудрый. Умеющий властвовать, но быть справедливым к своим подчиненным. Должен обладать харизмой, умением внятно высказываться (ораторское искусство), ставить задачи и цели. Должен уметь видеть и общую картину и ее детали. Уметь увлечь за собой большие массы народа. Быть преданным своему делу.
Воть, на вскидку :)

Reply

iris2109 June 3 2009, 10:57:28 UTC
отлично, навскидку, а в суть вопроса, спасибо

Reply


gromgrey June 3 2009, 11:09:16 UTC
Уметь собрать достойную команду и грамотно поставить перед командой задачи.
Всегда говорила так про руководителя, но ведь хороший руководитель и должен быть лидером.

Тоже - навскидку :)

Reply

iris2109 June 3 2009, 11:11:03 UTC
поцелуйки) результат потом вывешу)

Reply

gromgrey June 3 2009, 11:41:19 UTC
Буду очень ждать. Интересная тема... :)

Reply

iris2109 June 3 2009, 12:20:41 UTC
да, не совсем моя сфера научных интересов , да и ненаучная она д.б., но стало интересно

Reply


alushik June 3 2009, 11:24:40 UTC
приведу пример из личной жизни. мой муж является руководителем инсталяционной группы - подготавливают спортивные этапы для корпоративов. работа сложная и требующая наличия спцифических знаний. попал он туда случайно - знакомый приволок - был подмастерьем - из серии принеси подай ну и так далее. прошло 3,5 года. все члены команды его очень уважают и делают все, чтобы его не разочаровать. предыдущий руководитель полностью себя дескредитировал - нелогичностью, раздражительностью, не умением праивльно распределить время свое и команды, несобранностью, ленивостью. И вот, Федор его полный антипод, хотя бывают моменты, когда он не сносен. Всеми любимый и уважаемый. а как он этого добился - благодаря своим знаниям, мягкому характеру, и мои советам. к слову, меня мало кто любит за крутой нрав, но именно этого ему иногда не хватало - жесткой позиции. так-что идеальное руководство - тандем, типа плохой-хороший. вот такое у меня мнение. ну, и конечно слово с делом должны не отставать друг от лруга.

Reply

iris2109 June 3 2009, 12:12:50 UTC
здорово, то есть для тебя лидерство в оптимальном сотрудничестве и командном духе)

Reply

alushik June 3 2009, 12:21:06 UTC
как верно подмечено - кратко и лаконично. наверное так, а другого пути и не вижу. лидерство подразумевает совместную работу, а иначе это уже руководство. я писала курсовую по социологии на тему лидерсвто в малой группе, вполне логично все.

Reply

iris2109 June 3 2009, 12:24:37 UTC
концепция вырисовывается, спасибо)

Reply


laparisienne June 3 2009, 11:33:38 UTC
я вот вечером домой с работы приду и напишу тебе, хорошо? а то счас неудобно
если забуду, напомни, да же ж? :-*

Reply

iris2109 June 3 2009, 12:16:10 UTC
океюшки)

Reply


cara_pantera June 3 2009, 11:58:03 UTC
бааа)) да это ж мой диссер!!
надо почитать мне этот журнальчик)

Reply

cara_pantera June 3 2009, 12:22:53 UTC
оть спасибо =))))

Reply


Leave a comment

Up