Есть о чем поспорить!

[irina_kurakina]

Думаю, эта самая спорная статья, которую написал Сергей.
Но этим она и ценна, есть о чем поспорить!

Сергей Батулин
batulin-sa.livejournal.com

Вторая часть «Марлезонского балета».
К сожалению, в прошлый раз не успел описать некоторые немаловажные моменты, связанные с поиском и наймом сотрудников. Поэтому сразу к делу...

Comments

[morfizm]

Не факт, что хорошего специалиста удастся привлечь низкой зарплатой и процентом с продаж. Допустим, у этого специалиста сейчас высокая зарплата в другом месте. У него кредит на квартиру, кредит на машину, дети ходят в частный садик, надо платить комунальные платежи, кормить семью и т.п. Всё это - довольно крупная сумма в месяц. Кто захочет рисковать процентом с продаж, который в неудачный месяц может составить и ноль? (И тогда в одно место пойдёт квартира, садик и т.п.) Даже если сам специалист пошёл бы на такой риск, его жена не пустит :)

[irina_kurakina]

Когда люди устраиваются на работу, они хотят получить максимально большую постоянную часть. Когда люди уже поработают и привыкнут к постоянной зарплате, то говорят, что это их больше не мотивирует и вспоминают про % с продаж.

[batulin_sa]

Почему же низкой зарплатой? Такая же как у всех - просто неофициально. Это нормальная практика в оптическом бизнесе.
Риск есть только для неквалифицированных работников. Хороший консультант, принимая во внимание место, товар и другие критерии, сразу скажет, сможет ли он достичь той суммы, которая указана в контракте. Зато такой сотрудник может заработать больше других за счет своих способностей. Это работает.
По поводу большой постоянной части на первое время согласен. Это уже можно оговорить индивидуально!

Не о чем.

[voightt]

"Думаю, эта самая спорная статья, которую написал Сергей.
Но этим она и ценна, есть о чем поспорить!"

Ирина, покажите мне, пожалуйста, в тексте то, которое "есть о чём поспорить".
И заодно расскажите в чём ценность спорности статьи, и спора, как радостного явления?
Спасибо!

Давайте помолчим...

[sid1958]

Когда люди молчат - спорить не о чем и не чем (язык -то за зубами). Солидарен с voightt!

[alanow]

Когда руководитель сам идет продавать товар или услуги, а вдобавок радуется, что сэкономил на одном сотруднике, это верный признак того, что компани нужен... Руководитель. Впрочем, и он скоро будет не нужен.