Недавно подумалось - что было бы, если б родители до рождения могли выбирать личностные качества детям. Ну, как в ролевых играх - давать им до рождения 5 очков храбрости, 6 очков честности, 7 - приспособляемости и т.д
( Read more... )
""или ребенок будет хитрый и беспринципный, но более приспособленный к жизни. Либо принципиальный, честный, но менее приспособленный.""
это в краткосрочной перспективе беспринципный выиграет у принципиального, но со временем у него растут шансы сесть на вертел, так что в долгосрочной перспективе выигрыш у честного, именно поэтому честных людей больше.
выбор стоит не принципиальный/беспринципный а в горизонтах планирования - краткосрочный успех/долгосрочый успех
Дед создал сеть отелей, они их проебала, сейчас отелями управляют совсем другие люди, она там никто. а ее дети (если конечно будут) вообще будут никем.
примеров полно, у алчных родителей много бабла - а детки наркоманы и пустышки. хоть проплаченные тимати и алсу, хоть члены советов директоров всяких толстых контор - детки нынешних чиновников. после ухода родителей они будут никем, и прожрав наворованное родителями они останутся у разбитого корыта.
а в ком как не в детях отражается долгосрочность планирования.
в определенный момент любой из чинуш может сесть рядом с ходором.
Легче в том плане, что им в наше беспринципное время быть выгоднее. У беспринципного больше свободы в действиях. Принципиальный всегда скован внутренними рамками. Лично для меня это аксиома.
рамки вырабатывались поколениями с целью лучшей выживаемости.
лишенные этих рамок сильнее рискуют, они меньше связаны но чаще гибнут.
это как женское и мужское начало. женское - сохранение, накопление, мужское - исследование, риск.
я заметил что чем выше по иерархии, тем явнее мужские качества проявлены: держание слова, конкретность, риск и несение ответственности за него, неподверженность эмоциям, склонность к холодному циничному расчету. А с понижением градуса становятся важнее: сочувствие, жалость, эмоциональность, компанейщина, размазывание и перенос ответственности с себя, необязательность.
вот так можно посмотреть на себя, трезво оценить личные качества, и сделать выводы о своем месте в иерархии.
Эти качества как раз не программируются генетически, могут, конечно быть факторы, способствующие (типа способности врать не краснея), но не более того. Впрочем, это поле для психологических технологий, суть, конечно меняется не сильно - это я так, поумничать :)
Comments 19
это в краткосрочной перспективе беспринципный выиграет у принципиального, но со временем у него растут шансы сесть на вертел, так что в долгосрочной перспективе выигрыш у честного, именно поэтому честных людей больше.
выбор стоит не принципиальный/беспринципный а в горизонтах планирования - краткосрочный успех/долгосрочый успех
Reply
Их успех мне не кажется краткосрочным.
Reply
Хуесоска Пэрис Хилтон.
Дед создал сеть отелей, они их проебала, сейчас отелями управляют совсем другие люди, она там никто. а ее дети (если конечно будут) вообще будут никем.
примеров полно, у алчных родителей много бабла - а детки наркоманы и пустышки. хоть проплаченные тимати и алсу, хоть члены советов директоров всяких толстых контор - детки нынешних чиновников. после ухода родителей они будут никем, и прожрав наворованное родителями они останутся у разбитого корыта.
а в ком как не в детях отражается долгосрочность планирования.
в определенный момент любой из чинуш может сесть рядом с ходором.
так что мнимое их богатство.
Reply
Reply
(The comment has been removed)
У беспринципного больше свободы в действиях. Принципиальный всегда скован внутренними рамками.
Лично для меня это аксиома.
Reply
лишенные этих рамок сильнее рискуют, они меньше связаны но чаще гибнут.
это как женское и мужское начало. женское - сохранение, накопление, мужское - исследование, риск.
я заметил что чем выше по иерархии, тем явнее мужские качества проявлены: держание слова, конкретность, риск и несение ответственности за него, неподверженность эмоциям, склонность к холодному циничному расчету.
А с понижением градуса становятся важнее: сочувствие, жалость, эмоциональность, компанейщина, размазывание и перенос ответственности с себя, необязательность.
вот так можно посмотреть на себя, трезво оценить личные качества, и сделать выводы о своем месте в иерархии.
Reply
Reply
Leave a comment