Было бы величайшей ошибкой думать, что управление информационной системой предприятия - это взаимодействие с техникой. На самом деле, это взаимодействие с людьми. Утверждение вдвойне справедливо, когда речь идёт о DLP или какой-то иной системе безопасности. Именно поэтому эксплуатацию таких систем стараются поделить между сисадмином (отделом ИТ) и
(
Read more... )
Comments 16
Reply
Из моей практики: HRы - это рекрутеры, иногда считающие себя крутыми психологами. (Те, кто считает себя крутыми психологами, просто чуть больше среднего «ездят по мозгам» кандидатам и отсеивают всех скромных, вежливых и нерешительных). После найма нового сотрудника никто на него внимания не обращает, кроме непосредственных коллег и линейных менеджеров. Когда очередной сотрудник увольняется - это для HRов всегда сюрприз. «А чего это Сидоров вдруг уволился? Вроде ж всё нормально было, он не жаловался» (особенно это круто звучит в ситуациях, когда Сидоров таки жаловался на что-то, но не был никем услышан).
Вот, собственно, и всё про обычных HRов из плоти и крови. А вы им тёплый ламповый АРМ в DLP, значицца :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
такие "эйчары" только во зло и способны этот инструмент использовать, на большее их не хватит.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment