Гюльчатай, открой личико!

[infowatch]

Трудоустройство ИТ-специалистов можно значительно улучшить, если не сразу принимать их на службу, а сначала дать несколько оплачиваемых заданий в режиме аутсорсинга. Пусть молодые некоторое время поживут вместе, лучше узнают друг друга, а потом, если уживутся, можно и регистрировать отношения

Comments

[ext_122116]

У Джоэла довольно близкие мысли были (а вообще, похоже, что это он позаимствовал у Microsoft) - что программистов надо нанимать еще тогда, когда они только заканчивают обучение - например, предлагать (именно активно предлагать) всякие стажировки (естественно, без особых формальностей). Если продолжать психологические аналогии - то при применении этого метода имеем прекрасный пример "импринтинга" (кстати, его демонстрирует сам Джоэл - перенявший в своей фирме некоторые приемы "из Microsoft", в том числе и вышеописанный). Плюс есть возможность "идеальную пару" не подбирать, а "воспитывать" (за счет отсутствия прошлых "вредных привычек").

[karpion]

Ну и какая доля M$-программистов попала на эту работу со студенческой скамьи?

[ext_122116]

Говорят, что немалая - и вообще, выпускнику зачастую легче попасть в фирму типа Google или Microsoft, чем специалисту с опытом.

Кстати, еще одно косвенное подтверждение этого - "типовые" вопросы программистам, про всякие там красно-черные деревья, списки и прочие вещи, чаще встречающиеся в курсах типа MITовского 6.046, чем "в дикой природе".

[rdia]

> надо нанимать еще тогда, когда они только заканчивают обучение

Ага, а при увольнении - расстреливать.

[de_nada]

У североамериканцев есть такая фишка для бакалавриата - "co-op" называется. Для многих специальностей, не только для IT.

С уважением,
De Nada.

[w_bf]

B2b: тестирование сложно саутсорсить, требуется длительное изучение предметной области и внимание наставника. Та же хрень, но в меньшем объеме для программистов. Задачи, которые можно отдать наружу совсем отдельны и нерелевантны.

[infowatch]

Вся история человечества показывает чёткую тенденцию: со временем всё больше задач и функций становятся аутсорсабельными. Что было немыслимо отдавать "на сторону" сто лет назад, сейчас отдают влёгкую.