Уже до самых тупых дошло, что кадровый рынок в ИТ - это рынок работника. Спрос превышает предложение, хорошего айтишника найти трудно, поэтому он может покапризничать.
Специалисты по персоналу
утверждают, что для работников со средней и высокой оплатой нематериальные стимулы не менее важны, чем материальные. Да и материальные блага могут быть
(
Read more... )
Comments 22
Reply
обязательно и не зависит от наличия этих пунктов в договоре.
Никто ничего не боится, так как не стесняются указывать пол, возраст и другие незаконные ограничения.
Reply
Reply
Reply
Есть ограниченно-доступный ресурс. Вход из Интернета по паролю. Разграничения доступа обсуждаемы: все видят всё, разграничение по группам и взаимодействие через доверенных лиц, еще что-нибудь.
Организационные меры, как предварительные, так и в процессе эксплуатации:
по-возможности предотвратить слив,
если утечет - то как можно меньше,
в случае утечки - локализовать источник или максимально сузить круг.
Reply
Попробую дать рекомендации по минимизации рисков.
Reply
Первоначальная авторизация в ручном режиме: обмен публичными ключами, высылка пароля. Связь через защищенное соединение.
Техническая безопасность, насколько понимаю, разговор отдельный, поэтому допускаем, что админы не накосячили, а компы пользователей не заражены.
Группа по интересам, количество - десятки, динамика - небольшой рост. В обозримом будущем не больше сотни пользователей. Оргмеры на честном слове.
Reply
Если не найдёте каких-нибудь существенных угроз вашей системе, знайте, что защита не нужна.
Reply
Только что перкратил работать, буквально пять минут назад
Reply
У меня работает.
Reply
Leave a comment