Кадровая прогрессия
Один мой знакомый™, когда выбирает себе работу (да, именно выбирает, а не ищет), придерживается непременного требования: «Хочу, чтобы непосредственный начальник был умнее меня». Не обязательно умнее во всём, но хотя бы в одной области, связанной с данной профессией.
Самый высокий в мире глава государства - 192 см, Виктор Янукович (Украина).
Самый низкий в мире глава государства - 162 см. ;)
Такой принцип ваш покорный слуга одобряет. Подчиняться дуракам - не только обидно для интеллектуального человека, но и вредно для квалификации. Но говоря уж о пользе для дела.
Но вот отвечающий ему принцип - т.е. когда начальник берёт в подчинённые лишь тех, кто глупее его - я одобрить не могу. Ибо ведёт такой путь к застою и... как сказано в анекдоте, "так мы до мышей дотрахаемся".
В нашей с вами области, хоть она и называется "технической", техника решает на 20-30%, не более. В остальном победа зависит от взаимной квалификации кадров по ту и по другую сторону DLP-системы.
Самый высокий в мире глава государства - 192 см, Виктор Янукович (Украина).
Самый низкий в мире глава государства - 162 см. ;)
Такой принцип ваш покорный слуга одобряет. Подчиняться дуракам - не только обидно для интеллектуального человека, но и вредно для квалификации. Но говоря уж о пользе для дела.
Но вот отвечающий ему принцип - т.е. когда начальник берёт в подчинённые лишь тех, кто глупее его - я одобрить не могу. Ибо ведёт такой путь к застою и... как сказано в анекдоте, "так мы до мышей дотрахаемся".
В нашей с вами области, хоть она и называется "технической", техника решает на 20-30%, не более. В остальном победа зависит от взаимной квалификации кадров по ту и по другую сторону DLP-системы.