Гадание на персональных данных
Работники отделов кадров и служб безопасности предприятий считают себя провидцами, пророками и предсказателями. По анкетным данным человека они берутся предвидеть его будущее, предсказать его лояльность и прорицать его поведение. В эти сверхъестественные способности кадровиков многие верят и поэтому предлагают признать за ними право иметь доступ к самому широкому кругу персональных данных. Включая данные о судимости и состоянии здоровья (спецкатегории ПД).
Цыганка с кадрами - дорога дальняя. Дорога дальняя, казённый дом... Законодатель же этих верований не разделяет. Поэтому не позволяет обычным кадровикам обрабатывать спецкатегории ПД. Более того, законодатель говорит, что «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.»
Это означает, что старая судимость не признаётся основанием для каких-либо ограничений. Даже ограничения на службу в органах МВД и ФСБ (практика здесь немного отличается от требований закона, но не так уж сильно, не везде и не для всех).
Но суеверия крайне живучи. Очень хочется знать заранее, попытается ли работник украсть хозяйские деньги. Вместо общепринятых мер безопасности, матстимулирования и аудита мракобесы пытаются задействовать хрустальные шары, кофейную гущу и пункты анкеты о наличии родственников за границей. Я не расист, но, ей-богу, господа, цвет кожи и половая ориентация сотрудника имеют на его вороватость гораздо большее влияние, чем судимость или пребывание на оккупированной территории.
ДОБАВКА 1. Каких-то триста лет назад было официально запрещено принимать на материально ответственные должности рыжих и горбатых. Если б вы сказали тогдашнему кадровику о неразумности этой меры, он бы вам привёл кучу убедительных аргументов - от «бог шельму метит» до указа Петра I о рыжих.
ДОБАВКА 2. Уголовный кодекс предусматривает такое наказание как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Причём круг запретных должностей ограничен, а видов деятельности - нет. Если суд не счёл нужным назначить данного наказания, то какого лешего это право берёт на себя эсбэшник?
Цыганка с кадрами - дорога дальняя. Дорога дальняя, казённый дом... Законодатель же этих верований не разделяет. Поэтому не позволяет обычным кадровикам обрабатывать спецкатегории ПД. Более того, законодатель говорит, что «Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью.»
Это означает, что старая судимость не признаётся основанием для каких-либо ограничений. Даже ограничения на службу в органах МВД и ФСБ (практика здесь немного отличается от требований закона, но не так уж сильно, не везде и не для всех).
Но суеверия крайне живучи. Очень хочется знать заранее, попытается ли работник украсть хозяйские деньги. Вместо общепринятых мер безопасности, матстимулирования и аудита мракобесы пытаются задействовать хрустальные шары, кофейную гущу и пункты анкеты о наличии родственников за границей. Я не расист, но, ей-богу, господа, цвет кожи и половая ориентация сотрудника имеют на его вороватость гораздо большее влияние, чем судимость или пребывание на оккупированной территории.
ДОБАВКА 1. Каких-то триста лет назад было официально запрещено принимать на материально ответственные должности рыжих и горбатых. Если б вы сказали тогдашнему кадровику о неразумности этой меры, он бы вам привёл кучу убедительных аргументов - от «бог шельму метит» до указа Петра I о рыжих.
ДОБАВКА 2. Уголовный кодекс предусматривает такое наказание как лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. Причём круг запретных должностей ограничен, а видов деятельности - нет. Если суд не счёл нужным назначить данного наказания, то какого лешего это право берёт на себя эсбэшник?