Наши в Израиле.

[inbelousov]

Сбылась "мечта идиота".
Мы начали ездить по миру и учиться. Будем перенимать опыт передовых компаний.
Первый десант пошёл.
Два ведущих сотрудника строительного блока со своими семьями на Земле Обетованной.
Впереди две недели стажировки в крупнейшей строительной компании Израиля. Будут перенимать опыт.

Comments

[copish]

как я им завидую!
P.S. работаю в инженер-строителем в птицеводческой компании.

[inbelousov]

Надо Вас срочно оттуда "своровать".)

[copish]

меня ваши масштабы впечатляют. Ну и не скрою ваш соцпакет, и зарплата с коэффициентом "2" от рыночной. Но я тут у нас 4 крупных объекта буду строить, и хочу построить. А там видно будет. Если ничего крупного не больше строить не будем, то наверно ваши вакансии изучу.

[inbelousov]

Ну так и стройте)))

[ipona_mat]

Блин, кто бы меня направил на стажировку? :(
А то я так скоро в рутине стухну нах!

Кстати, не обязательно в Финляндии проекты заказывать. У нас тоже есть много действительно хороших проектов малосемеек (и не только их), рассчитанных на массовое производство с вариациями для разных климатических зон. Просто в нормальные проекты закладываются современные материалы и технологии, а они обычно э-э-э... неконкурентноспособны с точки зрения откатов. И это печально.

[micha_nesher]

Нормально ребята развлекаются ... Сегодняшний день перевернул все их представления по строительству.

[micha_nesher]

Да кстати солнце восходит на востоке ... на ближнем :)

[yostrov]

Не боитесь, что Вас кинут и там останутся, найдя другую работу?

[inbelousov]

Нет.
Вот этого я не боюсь никогда.
Как ребенок вырастает и покидает свой дом, как птенец из гнезда... рано или поздно...

И потом, что значит - кинут.

[yostrov]

Вы вкладываете деньги в их обучение, рассчитываете на многолетнюю отдачу...
Птенцы не помогают своим родителям, а дети должны бы. Детей мы любим без меркатильных соображений, а вот готовить специалиста для конкурента обидно...

[inbelousov]

Согласен, что вкладываю.
Но..не все же уходят. Большинство остается. Это большинство с лихвой перекрывает потери от ухода.

А уходить будут всегда.

Теперь насчет конкурентов. Вряд ли они смогут там до конца раскрыться.. просто потому что я даю такую возможность и даже за ошибки не наказываю, а вот в другой компании - ещё не факт... Так что - они тоже об этом знают.