Адриана, с первой частью статьи согласна. Ваши выводы подтверждают мои размышления. Я про себя поняла, что работу, которую я делаю, мне нужно хотя бы в минимальной степени уважать. Со второй частью статьи я не согласна. Видно, что вы говорите из своего опыта работы психологом, а не из опыта длительной работы сотрудником в офисных отношениях. Поведение в условиях современного российского менеджмента должно быть иным, чем то, что вы написали. А так как современные методы организации и управления менеджментом пришло к нам с запада, а изначально - из Америки, то, я подозреваю, что выводы во второй части статей неверны и по отношению к западному менеджменту.
Comments 2
Со второй частью статьи я не согласна. Видно, что вы говорите из своего опыта работы психологом, а не из опыта длительной работы сотрудником в офисных отношениях. Поведение в условиях современного российского менеджмента должно быть иным, чем то, что вы написали. А так как современные методы организации и управления менеджментом пришло к нам с запада, а изначально - из Америки, то, я подозреваю, что выводы во второй части статей неверны и по отношению к западному менеджменту.
Reply
Спасибо!
Reply
Leave a comment