В связи с тем, что я третий год занимаюсь подбором персонала, в том числе врачей, я по своему опыту и по опыту многих своих коллег, могу сказать один факт: коммерческие медицинские клиники и центры категорически не хотят (либо делают это ооооочень неохотно) рассматривать кандидатов (врачей) с большим опытом работы в государственных лечебных
(
Read more... )
Comments 53
Reply
"Все таки хочется верить, что не из-за низкого профессионализма".
Профессионализм ведь не только количеством знаний\умений измеряется, верно? Наверное, в этом и есть причина.
Reply
муниципальные, опытные лекари , как правило,- хорошие диагносты , и неохотно назначают различные , и ,как правило, дорогостоящие анализы и дополнительные процедуры ,для постановки диагноза.
вдобавок , их рекомендации по лечению обычно эффективны, и быстро приносят результат.
т.о. посетитель опытного врача приходит в платную клинику реже, что снижает доход учереждения)
ну и ,насколько я знаю и видел, опытные эскулапы очень пренебрежительно относятся к юным выпускникам мед вузов, которые трудятся в платных клиниках. и этого не скрывают ни перед коллегами, ни перед пациентами.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment