Да, интересно.. А я никогда в жизни не работал по найму. Только после 9 класса на молокозаводе слесарем подрабатывал:) Всегда маленький бизнес, но свой- начиная с фарцовки сигаретами, заканчивая разработкой линии дизайнерской одежды и рекламным агентсвом. Всегда вся надежда на себя и 100% ответсвенность за все.(и прибыль конечно:) И я всегда мечтал поработать в Большой, еще лучше Транснациональной компании. Увидеть, как бизнес делается по Настоящему. Получить уникальный управленческий опыт. Привет, это я заглядываю с другой стороны:)
Многие сначала идут туда чтобы научиться как "понастоящему" строить бизнес и долгие годы мечтают о том, что когда-нибудь у них будет что-то свое. но проходит 5-10 лет и они уже не могут вырваться оттуда. Потому что кажется, что все что внутри- ценно. А все что снаружи не так круто. Реально похоже на наркотик. Это подсадка на энергетику большой компании.
Вопрос как не стоит. Вопрос хочешь ли ты столько сил своих и времени вложить в создание такого вот огромного эгрегора. Это ведь живой организм. Он требует не столько идеального моделирования на этапе создания проекта, сколько сил и времени создателя. :))
Поздравляю! Это знакомое чувство! Была у меня такая история, когда я чуяла, что надо уйти, но меня оттуда только нарочно смогли выгнать. И главное - организация-то - тьфу! - пять человек!.. Никакого тебе эгрегора. Но я, видимо, чересчур привязчивая. :)
Я не согласен с такой трактовкой вопроса уходить или оставаться, как и не согласен с описанием причин и общего "закона о сохранении энергии". (имхо, конечно)
Кстати, милый Матисен, думаю, феномен тут не только в Компании. Он, прежде всего, в "выходе в открытый космос"... Ведь если б ты переходил из одного эгрегора в другой, ты б колбасился иначе... А тут вот как раз дело в уходе "к себе"...
Да, тут ты права. Когда из-под одного корпоративного эгрегора уходишь, другие начинают тебя очень сильно притягивать. Очень важно следить чтобы случайно не затянуло. А это очень даже возможно. Вообще, место входа, это точка, где эгрегор наиболее активно воздействует на человека!
Comments 23
"институт Би-лайн" пошел к чертям?
Катя, надо встретиться.
Reply
Reply
Reply
нет конечно.
Там осталось два моих друга Туйкина Женя и Серебряков Дима :))
ну и еще несколько хороших приятелей...
Reply
Reply
Reply
но проходит 5-10 лет и они уже не могут вырваться оттуда. Потому что кажется, что все что внутри- ценно. А все что снаружи не так круто.
Реально похоже на наркотик.
Это подсадка на энергетику большой компании.
Вопрос как не стоит.
Вопрос хочешь ли ты столько сил своих и времени вложить в создание такого вот огромного эгрегора. Это ведь живой организм. Он требует не столько идеального моделирования на этапе создания проекта, сколько сил и времени создателя. :))
Reply
Вы такая умная! Не, без дураков:)
Reply
Это знакомое чувство!
Была у меня такая история, когда я чуяла, что надо уйти, но меня оттуда только нарочно смогли выгнать.
И главное - организация-то - тьфу! - пять человек!.. Никакого тебе эгрегора.
Но я, видимо, чересчур привязчивая. :)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Очень важно следить чтобы случайно не затянуло. А это очень даже возможно.
Вообще, место входа, это точка, где эгрегор наиболее активно воздействует на человека!
Reply
Leave a comment