Кнут и пряник

[igorveet]

 Вот все же насколько ленивая скотина человек

Comments

[igorveet]

у меня вообще простой принцип - если работа выполняется хорошо и есть запланированные результаты - сотрудник может хоть на голове стоять. Но если результатов нет - тут же получает кнутом.
Хотя, по натуре, я не сторонник жестких мер и наказаний. Но иногда приходится. Руководитель не может быть мягким, а то все развалится.

[igorveet]

:) если нет по объективным причинам и сотрудник сделал все, что он мог, то конечно наказание в этом случае не имеет смысла.

Интересная тема

[mosaic_2010]

Я часто думаю над этим вопросом.. Каждый раз прихожу к выводу, что изначально нужно смотреть на человека, а не думать потом, как его в чувство приводить. Тема до боли знакомая, получился целый пост в моем блоге, если Вы не против. В своем посте дала ссылку на Ваш пост.