Ох, не уверен. Из моего опыта, если что-то в компании сделано через одно место, значит это кому-нибудь нужно, и скорее всего не тому, кому это мешает жить. Кстати, тоже злободневный вопрос , насчет столов. Один раз я работал в компании, где реально было реально огромное количество работников. Так там я еще мог понять целесообразность таких рядов - экономия места. Но, в компаниях с небольшим количеством людей и достаточных площадей, причем я наблюдал такое не раз: в цевете полтора человека, а столы прибиты один к другому и их столько в комнате, что пройти и то с трудом. В-общем, пока еще и не взяли, будем посмотреть, надо еще задание дописать, сегодня нужно было посетить лишку с мас ахнасой, такшта тока сел за него)
А Вы попробуйте. Мой опыт мне тоже так подсказывал, но вот на новом месте я все время предлагаю что-то новое или что-то поменять из старого, и люди воспринимают на "ура". Они будто ждали, что кто-то придет и предложит что-нибудь новенькое.
Comments 4
Может, они ждут, пока Вы придете и предложите раздвинуть столы. И вполне возможно, они с радостью согласятся.
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment