Эффективные гос. предприятия ...
Иногда осуждают почему гос. предприятия не эффективные (или почему частные вороватые) и т.п. с разных сторон ..., чем рынок лучше гос. плана, а гос. план лучше рынка ...
Предлагают методы и критерии учёта и контроля, способы самостоятельности директоров ... и материального и морального поощрения за что-нибудь ...
Это всё, конечно, нужно и интересно ... и может достаточно улучшить ситуацию ... при наличии желания руководства ... то есть на обычных соц. предприятиях всё решается именно руководством, то есть достаточно просто хорошо поставить задачу руководству и обеспечить сбор отзывов и предложение по продукции от потребителей, полностью исключив коррупцию. Но кардинально проблема зависит от самоуправления и решается самоуправлением на всех уровнях (http://igor-mikhaylin.livejournal.com/241426.html -> https://docs.google.com/folder/d/0B2qhjaL2aHFmMTAyZDViYmItNjA3Ny00NzUyLWIwZjYtMTg1ZTJkY2YxZWZh/edit?hl=ru&pli=1), материальное стимулирование соответствует тому, что сами распределяем свои общие ресурсы, отзывы о качестве и случаях коррупции собираются в рамках обычных процедур, как и информация о ходе дел (моральное стимулирование), предложения и требования по организации ещё чего-нибудь.
Предлагают методы и критерии учёта и контроля, способы самостоятельности директоров ... и материального и морального поощрения за что-нибудь ...
Это всё, конечно, нужно и интересно ... и может достаточно улучшить ситуацию ... при наличии желания руководства ... то есть на обычных соц. предприятиях всё решается именно руководством, то есть достаточно просто хорошо поставить задачу руководству и обеспечить сбор отзывов и предложение по продукции от потребителей, полностью исключив коррупцию. Но кардинально проблема зависит от самоуправления и решается самоуправлением на всех уровнях (http://igor-mikhaylin.livejournal.com/241426.html -> https://docs.google.com/folder/d/0B2qhjaL2aHFmMTAyZDViYmItNjA3Ny00NzUyLWIwZjYtMTg1ZTJkY2YxZWZh/edit?hl=ru&pli=1), материальное стимулирование соответствует тому, что сами распределяем свои общие ресурсы, отзывы о качестве и случаях коррупции собираются в рамках обычных процедур, как и информация о ходе дел (моральное стимулирование), предложения и требования по организации ещё чего-нибудь.