Трудно быть богом

[ibigdan]

Есть одна вещь, которую важно понимать любому человеку, решившему сменить наёмную должность на статус учредителя собственного бизнеса. Принципиальная разница между бизнесменом и наёмным служащим - отнюдь не в доходах, и даже, строго говоря, не в рисках (у бизнеса они, конечно, выше, но ведь и служащему в коммерческом секторе никто не гарантировал

Comments

[oborzewatel]

тут забыта одна такая вещь, как "владелец бизнеса устанавливает правила и дает задачи" (в рамках трудовых кодексов естессно). если работника тупого и ленивого нельзя уволить просто так, то можно ему устроить невыносимые условия работы - используя тот же трудовой кодекс любой страны. даже такая мелочь, как приходить вовремя на работу, находиться на рабочем месте и уходить вовремя можно превратить в ад. подловить работника на ситуациях, которые ведут к выговорам и прочим "я занесу это в бортовой журнал" - как два пальца. а "я занесу это в бортовой журнал" ведет в свою очередь к легальному увольнению.

Играть в демократию предпринимателю можно когда он уже стал Сергеем Брином.

[nedrugoi80]

> в рамках трудовых кодексов естессно

Это как раз очень плохо

[ja_poki]

Это конечно только одна из точек зрения, но она очень даже не далека от истины.

палка о двух концах).

[ghrar]

у нас, в параллельном измерении, всё наоборот

Re: палка о двух концах).

[arthurlebedev]

+1000
Ваш комментарий на порядок ближе к действительности, чем сам пост. Может в Европе работодатель кому-то и должен, но у нас нагибают как раз наемного работника в сто тысяч раз чаще...

Re: палка о двух концах).

[ghrar]

встречается и то и другое, тут спору нет. по предпринимателю я встречал чаще свой вариант, а по наёмным работникам 50 на 50. есть у меня куча коллег, живущих по принципу "мне все должны".

[xrapelkin]

"Предпринимателю никто ничего не должен. Зато сам он должен всем и каждому" - в случае "ограниченной ответственностью", хозяин никому ничего не должен, должна компания. А её можно и прикрыть в случае чего.