Делала тест для корпорации. Ну почему графическому дизайнеру дают ТАКИЕ тесты - я не знаю. Огромная пачка разных вопросов... По психологической устойчивости, по моральному облику, по знанию синонимов и редких слов
( Read more... )
Там по-видимому для всех такой тест - и для сэйлзов, и для менеджеров - много вопросов на тему можешь ты лидировать, или хочешь подчиняться, любишь представлять новый продукт, или починять примус...
Очень напомнил тест, который я "сдавала" в лохматом году в Москве, в "Proctor and Gamble", но там было сильно короче. Тут в общей сложности вопросов 350-400.
я думаю это HR большой компании наняли консультантов, которые впарили им идею о научном подходе к "talent management". Им ведь тоже необходимо "реализовывать фонды", иначе в какой-то момент кто-нибудь спросит " а зачем нам эта толпа бездельников?"
Comments 34
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
2^2
3^3
4^4
5^5
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
это элементарная логика, типа проверка на "вшивость"
Reply
Очень напомнил тест, который я "сдавала" в лохматом году в Москве, в "Proctor and Gamble", но там было сильно короче. Тут в общей сложности вопросов 350-400.
Reply
Они космонавтов набирают?
Reply
Reply
Leave a comment