О рекрутинге
Есть одна компания, имя которой слишком известно, чтобы называть его здесь. Эта компания периодически пытается меня хантить, причём по самым разным, независимым друг от друга каналам.
Первый раз дело дошло до вопроса «сколько хочешь денег». После ответа коллеги ушли и не вернулись. Не то чтобы сказали «нет», просто не вернулись.
Второй раз пришёл хороший знакомый, сказал, что в соответствующем департаменте компании новый начальник, и ему нужен архитектор. Можно ли ко мне обратиться? Да конечно, можно! Нужно. Надо ли говорить, что этот новый начальник ко мне так и не обратился.
Третий раз на меня вышел «сорсер» этой компании. Я рассказал ему эту историю и спросил, стоит ли вообще с ним разговаривать?
- Конечно, стоит! - отвечал юноша, - Я же не такой!
Отправил ему резюме, ответил на несколько дополнительных вопросов.
Прошло две недели. Как-то я вспомнил про этого «сорсера» и написал ему: «Ну что же вы, <..>! Видать, HR вашей компании - проклятое место...»
- Это почему вы так решили? - спросил он.
Я даже не знаю, что ему ответить. Да и нужно ли вообще отвечать.