(Untitled)

May 11, 2013 21:28

Завтра, 12 мая, вместо запрещенной первомайской демонстрации, профсоюзы будут проводить шествие по Истиклялю. Надеюсь, что всех  анархистов и прочих провокаторов уже повылавливали, и драк с полицией не будет. Шествие заявлено  с 13.00 до 14.00, кто туда собирается, примите это во внимание ( Read more... )

интересные факты, наша Туреччина

Leave a comment

Comments 11

varya_davydova May 11 2013, 20:59:28 UTC
А Вы сами там работаете где нибудь?

Reply

gyulchetay May 11 2013, 21:28:53 UTC
Нет.

Reply


camrad May 11 2013, 21:00:20 UTC
Не соглашусь с тем, что профсоюз -реальная сила.
Вот дет 5 назад Профсоюз сталелитейной фабрики, входящей в холдинг, в котором я работаю, объявил забастовку. Утром рабочие хотели прийти на рабочие места, чтобы продолжить забастовку, их в ворота не пустили, а их места заняли рабочие, привезенные из провинции. Забастовщикам тазминат выплатили - и давай, до свидания.
Говорят, что штрейкбрехеры были из той де политической партии, что и владельцы. Но этого уже не знаю, в сети слухов начиталась.

Пока желающих получить работу будет так много, любую забастовку будет легко прервать.

Reply

gyulchetay May 11 2013, 21:28:21 UTC
Да, я согласна с тобой. Даже мои студенты-мастера, которым положено иметь один день в неделю для посещения лекций (в госунивере, кстати! и по специальности они учатся!), все, кто работает а частном секторе жалуются, что начальник их не отпускает даже за свой счет.

Я по их просьбе я перенесла занятия на субботу, как на не рабочий день, но даже в субботу не все ходят, так как часто фирмы работают и по субботам, хотя официально у них пятидневка.

Реальная сила - я имею в виду в отличие от современных профсоюзов в б. СССР. Турецкие хоть что-то делают реально полезное.

Reply

gyulchetay May 11 2013, 21:32:34 UTC
Что штрейхбрехеры в партии, имхо, вряд ли. Может, чувак, котрый возглавил завоз был партийным.

Reply


myem May 25 2013, 10:13:24 UTC
В Израиле, как оказалось, рабочий день 9-часовой. Может быть 8-ми, но тогда придется работать 6 дней в неделю. Когда я сравнивал с Украиной, мне иронично говорили "конечно, Израиль более бедная страна, не может себе позволить мало работать" :)

В действительности люди как-то выкручиваются, но далеко не все и не всегда.

Reply

gyulchetay May 26 2013, 12:25:17 UTC
9 часов или 8 - разница не такая уж и большая, если этот час оплачивается. Вон во Франции 7 часов р.д., говорят :)
У меня здесь 8 часов 30 минут, но так как работников возят и увозят на работу на бесплатном автобусе и кормят еще за четверть цены - то сижу и тихо радуюсь.

Вот например, один мой студент женился и пошел рабоать на стройку не так чтоб рабочим, а каким-то мелким техн. специалистом. Работают они с одним выходным в виде воскрсесенься, с 8 утра до 8 вечера. Это а) нарушение трудового законодательства, т.к. раб. день для его рабочего места не может быть 12 часов, б) в контракте у него было написано, что работа с 9 до 18. Но есди он , или другие рабочие заикнуться "что ж вы делаете, господа", то результат заикания будет таким , как написала вверху Камрад. Вот в чем в проблема...

Reply

myem May 26 2013, 14:29:06 UTC
С одной - "небольшая". С другой при условии, что время прихода/ухода регламентируется - иногда получается "ой" в плане остальной жизни ( ... )

Reply

gyulchetay May 26 2013, 21:45:46 UTC
Я почему-то подумала, что ты поддерживаешь позицию хозяев. Извини!

Здесь, в Стамбуле, такая же проблема с добиранием на работу, как и в Израиле. Поэтому я переехала в деревню, ближе к работе: так я выходила из дома в 7.00, а приезжала вечером обратно в 18.20-18.30. Это без заходов в магазин или еще куда. После перезда я выхожу в 7.45 и в 17.45 я уже дома. Такой график норма для Стамбула. Моя работа похожа на твою, начальство вменяемое, можно раньше уйти-позже прийти, можно даже взять раз в неделю day off, типа, работа из дома. Зарплата у нас ниже, чем допустим, в аналогичных позициях в частных компаниях, но как ты понимаешь, в частных компаниях так не забалуешь. Там считается, что если хозяин платит тебе неплохую зарплату, то это значит что он купил твою душу в личное пользование :)) Хотя законы о труде здесь европейские, на стороне работника.

Т.е. система здесь на рынке труда похожа на то, что было в Украине в 90-х, ты помнишь. Как сйечас - не знаю, я в последние 10 лет в У. только в госсекторе работала.

Reply


Leave a comment

Up