Одназначно в банке. Виртуальная школа и библиотека Грефа стоят - это просто великолепная возможность самосовершенствоваться во всех направлениях банковской деятельности и заниматься одновременно личностным ростом. Не говоря о специальных учебных программах и тренингах. Государственные органы власти в этом плане еще в позапрошлом веке находятся... Доброго вечера Вам!
:))) Ну уж, до Грефа мне как до Луны, вот он реально мегамозг. Мы его просто видим и знаем изнутри, этот человек реально преобразил наш банк и ввел новые ценности и корпоративную культуру. Мне над собой работать и работать :)Но за комплимент спасибо, приятно очень! :)
Результат его работы и реформы в банке впечатляют. Стратегия банка и формирование корпоротивнрй культуры -это очень сложные процессы с научным подходом.
Comments 14
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
(The comment has been removed)
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment