мне кажется, если вы будете продолжать писать в жж, это будет искренне написано и интересно читаться) так что критика заключается в данном случае только в том, что мало пишите:)
не нахожу к тому же я подчеркнул субьективность мнения:"на мой взгляд" на мой взгляд поощрение и подчёркивание успехов работает и в бизнесе и в преподавании. критика человека унижает и заставляет сопротивляться непредвзятый анализ предпочтительнее критики, причём с указанием не того, что "плохо", а того, чего можно было бы избежать, чтобы получить лучший результат, можно показать как сделать лучше или по другому, с тем, чтобы человек стремился к лучшему результату, а не переживал за плохой
-чтобы человек стремился к лучшему результату, а не переживал за плохой-
согласен. там в посте несколько этапов учтено 1. "осознай что ты критикуешь" 2. "понемногу начни делать это конструктивно" 3. "научившись управлять желанием критиковать, пойми что это не нужно ему а нужно только тебе 4. осознав п.3, перестань критиковать это суета. 5. даже желание чтобы этот человек стремился к какому-то (лучшему?) результату - тоже суета.
кто знает что есть "лучшее". для другого? вы знаете что есть лучшее для вас?
возможно это же внутренний запрет я не распространяю его, не навязываю возможно именно потому, что понимаю, что для критики нужно много внутренней доброты. а импульс критики идёт не от доброты, от гордыни
Comments 13
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
увы мы часто этого не осознаем или заталкиваем это. или отрицаем.
Reply
к тому же я подчеркнул субьективность мнения:"на мой взгляд"
на мой взгляд поощрение и подчёркивание успехов работает и в бизнесе и в преподавании. критика человека унижает и заставляет сопротивляться
непредвзятый анализ предпочтительнее критики, причём с указанием не того, что "плохо", а того, чего можно было бы избежать, чтобы получить лучший результат, можно показать как сделать лучше или по другому, с тем, чтобы человек стремился к лучшему результату, а не переживал за плохой
Reply
согласен. там в посте несколько этапов учтено
1. "осознай что ты критикуешь"
2. "понемногу начни делать это конструктивно"
3. "научившись управлять желанием критиковать, пойми что это не нужно ему а нужно только тебе
4. осознав п.3, перестань критиковать это суета.
5. даже желание чтобы этот человек стремился к какому-то (лучшему?) результату - тоже суета.
кто знает что есть "лучшее". для другого?
вы знаете что есть лучшее для вас?
Reply
руководитель чётко знает необходимую цель
а преподаватель- результат, к которому ХОЧЕТ прийти обучаемый
Reply
и запретили ее в любой форме.
критика это - форма выражения отношения.
если отношение к другому доброе то и критика будет доброй.
а значит - не навредит.
Reply
это же внутренний запрет
я не распространяю его, не навязываю
возможно именно потому, что понимаю, что для критики нужно много внутренней доброты. а импульс критики идёт не от доброты, от гордыни
Reply
Reply
Leave a comment