Сбудется?
В гадания мы перестали верить, когда заболел Федя. Точнее, чуть попозже: пока он болел, мы, кроме лечения, и к цыганам ходили, и к суфию, и к христианам самым разным и ко всем. По всем раскладам выходило, что он выздоровеет, а получилось, как мы знаем, так себе.
Но в приметы пока верить можно, они обратного ещё не доказали. Хотя один умный татарин ( Read more... )
Comments 3
Вы же в фарме работаете? По данным исследования, по которому я сейчас отписываю релизы, повышение зарплат в 2025 году в этой отрасли планируют 65% работодателей, сохранение - 22%, остальные пока думают. Уровень повышения: 5-10% - 71%, 11-20% - 22%, 21% и больше - 5% (от тех, кто будет повышать).
То есть в целом, скорее всего, таки повысят, но не факт что прям на 20%. Но могут.
Для сравнения: в целом по рынку труда повышение планируют 58%, из них на 5-10% - 60%, на 11-20% - 26% и 21% и больше - 7%. Так что Ваши шансы выше, чем у многих.
Reply
"Но есть один нюанс": мне 52. Начальники вдвое меня моложе:). Да, есть. т.н. "старая фарма", где до сих пор делают новые лекарства, но там за идею и 45 000 в месяц:(((. Отрасль растёт, но особенности такие - что только лично:)
Reply
Ну не 152 же. )
Рынок сейчас кандидатский, практически во всех отраслях вакансий больше, чем соискателей, даже если считать с теми, кто присматривает новое место, продолжая работать. Работодатели нацелены на удержание квалифицированных кадров, в т. ч. возрастных. И им выгоднее нанять дорогого и возрастного, но опытного человека на высокий оклад, чем молодого на низкий и потом "докручивать" его компетенции до желаемого уровня в процессе работы. 52 - это сейчас даже не предпенсионный возраст, 45-55 - "золотой резерв", те люди, у которых уже есть наработанный практический опыт и порох в пороховницах (про ягоды молчу), но пенсия ещё неблизко, таких в первую очередь удерживают и привлекают. Плюс в текущих геополитических условиях найм возрастных специалистов, скажем так, безопаснее с точки зрения вложений в человека.
В чём "золото" поколения 45-55? Это люди, которые "зацепили" опыт работы с технологиями конца 20 века и пошагово прошли изменения этих технологий, они лучше понимают логику процессов и способны на нестандартные решения. А это ( ... )
Reply
Leave a comment