да, а кто тогда владелец компании? Просто в американском бизнесе есть понятие not for profit - когда компания не предполагает получение прибыли, а выполнение неких функций. Но и тогда есть понятие учредителя...
Нет, общий пакет премий прописан в учредительных документах. Это формула, в которой два основных параметра - как много мы продали, и насколько довольны наши клиенты. Теоретически, премию можно по-разному перетасовать между разными людьми, но это уже другой вопрос, и тоже слабо проходит (профсоюзы, равенство, братство). Повышение зарплат - теоретически можно, но это же долгосрочное дело (во Франции нельзя ни уволить, ни снизить зарплату), поэтому результатами одного года никто, конечно, так просто разбрасываться не будет, будь он даже тупой альтруист. «Тупой», потому что мы как раз считаем зависимость нашей платежеспособности (риск разориться) от наших издержек (зарплата и т.п.). Так что, все в курсе, что это не безобидное занятие.
В смысле own funds? В нашем случае - когда-то давно (150 лет назад) все (строители Франции) скинулись и создали компанию с каким-то уставным капиталом. Сейчас этот капитал принадлежит компании, его размером (раздать / продолжать копить / купить конкурента / расширить бизнес) управляет то ли общее собрание, то ли (скорее) избранная им дирекция. Но мы не имеем права, грубо говоря, закрыть / продать бизнес и уйти с этими деньгами.
Клиентам. Подписав контракт, ты становишься совладельцем. Закончился контракт - ты вышел из состава владельцев. Теоретически, наверное, можно остановить подписание новых контрактов, подождать, пока умрут все, уволить всех работников и таким образом захватить власть с оставшимся к тому времени капиталом. Не уверен, что законодательство позволит с ним что-то сделать, не в курсе, как вообще разбираются такие компании, но по-любому это вопрос ещё пары сотен лет :-)
Comments 28
Ну чо - здорово! скоро кризис будет как в Америке! :)))))
Reply
Это в основном факультативная страховка, не нравится - не покупай (с налогами так не проходит).
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Просто в американском бизнесе есть понятие not for profit - когда компания не предполагает получение прибыли, а выполнение неких функций. Но и тогда есть понятие учредителя...
Reply
Reply
Reply
Повышение зарплат - теоретически можно, но это же долгосрочное дело (во Франции нельзя ни уволить, ни снизить зарплату), поэтому результатами одного года никто, конечно, так просто разбрасываться не будет, будь он даже тупой альтруист. «Тупой», потому что мы как раз считаем зависимость нашей платежеспособности (риск разориться) от наших издержек (зарплата и т.п.). Так что, все в курсе, что это не безобидное занятие.
Reply
Reply
Но мы не имеем права, грубо говоря, закрыть / продать бизнес и уйти с этими деньгами.
Reply
Reply
Reply
Leave a comment