- …Да ее весь наш офис просто ненавидит! - рассказывает про коллегу тридцатидвухлетняя Ксения. - Представляешь, в шесть ноль пять встает из-за стола и идет домой, аврал, не аврал, да хоть камни с неба! Мой рабочий день закончился, говорит, я работаю до шести, всем пока! Умная такая! Я тоже до шести так-то, но в шесть ни разу за последнее время не
(
Read more... )
Comments 307
Reply
Reply
Reply
Reply
Можно подставить, не доделав за нее ее работу.
А так они тихо сидят и молчат, а она этим пользуется.
Reply
Директор заставляет перерабатывать. Но пожаловаться надо не на директора, а на того сотрудника, кто перерабатывать не хочет.
Reply
Хотите карьеры борцов и профсоюзных деятелей - вперед жаловаться (кому?) на директора.
Хотите уходить домой пораньше - жалуетесь на коллегу.
Reply
Жалоба будет выглядеть примерно так: мы боимся потерять работу, поэтому готовы перерабатывать бесплатно, а она плохая - не боится и не хочет. Увольте её, чтобы нас жаба не давила, и мы будем тут жить
Reply
Reply
Reply
Девушка, в отличие от безотказных коллег знает свои права. Уволить её, просто так, не могут, есть трудовой договор, её могут сократить, тогда, по закону там уже совсем другая сумма на расчёт получается, кажется оклад за 3 месяца должны выплатить. Если её сократят то безотказные клуши вообще останутся вдвоём и будут ещё и делать ту работу, которую делала та девица с 9 до 18.
Reply
Reply
Но так да, при сокращении ставки третий месяц требует и от бывшего сотрудника некоторых телодвижений.
Reply
Reply
Что в трудовом договоре прописано? вот и привет всем. Овертайм должен оплачиваться и сотрудник должен быть согласен, а если нет - то и претензий нет
Reply
Leave a comment